Tre böcker Vi är glada vi upptäckte

Arbeta bakom kulisserna på Small Business Book Awards får du upptäcka många böcker som du kanske inte vet om annars. Här är bara tre unikt namngivna böcker som vi hittade där.

Ostmallen

$config[code] not foundOm titeln på den här boken inte räcker för att du ska läsa den, vet jag inte vad som ska. Skrevet av Bernie Tracey (@theBeaconCoach), lär Oss Mall lektioner om marknadsföring genom Millie och Matthew (de är möss), som bestämmer sig för att starta ett företag.

Att sätta kunden först är det återkommande temat och en som vi alla skulle kunna ha borrat i huvudet. Temat för Ostmallan är kopplat via bokens Twitter-konto, @theCheeseMall, dess blogg och dess Facebook-sida. Faktum är att temat är så övertygande (det finns ostrecept på Facebook-sidan), jag var tvungen att utforska för att bestämma det var inte verkligen en butik som säljer ost (och ja jag var lite besviken!)

Författaren, Tracey, äger Beacon Coaching Consultancy i Irland och mentorer företagare genom utveckling och tillväxt. Den här boken är lättläst (du kan konsumera den om en timme eller så) och ett intro till marknadsföring. Bokens användning av en berättelse linje gör att den sticker ut från andra mer tekniska texter.

Boken är för läsare som letar efter enkel nybörjarinfo om marknadsföring. På bokens hemsida sa revisor Enda Brennan:

"En bra steg för steg guide för varje entreprenör, med varje steg omedelbart konvertibel till handling, och bortsett från det, en charmig läsning."

… och döden kom tredje

En annan unik boktitel är … och döden kom tredje. Andy Lopata (@AndyLopata) och Peter Roper (@NaturalSpeaker) avslöjar att man i en undersökning av största rädslor gick in i ett rum av främlingar och talade offentligt som en större rädsla än döden (som kom först. Hämta det?).

$config[code] not found

Boken syftar till att hjälpa läsare att förhindra de första två rädslorna genom att förbättra nätverk och talangfärdigheter.

Lopata har skrivit flera böcker om nätverk och är en utmärkande kolumnist för The National Networker. Roper är företagskonsult och högtalare.

Recensioner tyder på att det här är en praktisk bok för att hålla dig nära för referens. Här är en recension från Andy Moss, Senior Business Development Manager för Lloyds TSB:

"Det är den typ av bok som borde vara nära dag för dag, för att det ger dig klara påminnelser och sammanfattningar som hjälper dig att hålla dig skarp och fokuserad."

Skiftande apa: Konsten att skydda goda människor från ljugare, slängare och andra slackers

Författaren Todd Whitaker (@ToddWhitaker) använder apor för att illustrera sin punkt i Shifting the Monkey. Ofta i företagskultur ger ledare för mycket uppmärksamhet åt underperformörer som tar aporna av sina egna ryggar och lägger dem på andra.

De borde istället, fokuserar han på den uppmärksamheten på stigande stjärnor med potential. Från Amazon:

"För ofta när apor skiftar, tror ledarna att det blir enklare eller snabbare att bara omplacera jobbet eller värre, gör det själv."

Whitaker uppmuntrar ledare att sluta kompensera för laggards och istället belöna dem som gör ett bra jobb. Han är professor i utbildningsledning vid Indiana State University och har skrivit 24 böcker om personalmotivation, lärarledarskap och huvudprinciper. För ledare som slösar sin energi på problemanställda är detta en fantastisk läsning, säger William C. McIlroy, VD för gemenskapsstaten Bank of Missouri på Amazon:

"En bra bok … ger bra perspektiv för att hantera den svåra medarbetaren. Jag rekommenderar starkt denna bok till alla som leder och hanterar andra. "

10 kommentarer ▼