SCORE har just meddelat resultatet av en rapport om kvinnliga entreprenörer. "Main Street Megaphones: Women's Entrepreneurship" presenterar ett antal intressanta statistik om status för företagsägarskap bland kvinnor.
SCOREs kommunikationschef Betsy Dougert sa i ett email till Small Business Trends:
"20 000 småföretagare pratade för att dela sina erfarenheter med oss, och den höga sammanfattningen är att kvinnoägda företag är lika framgångsrika som mänsäkra företag (mätt genom företagsstart, omsättningstillväxt, skapande av arbetstillfällen och antal av år i affärer), trots att de står inför större finansieringsutmaningar. "
$config[code] not foundKvinnors Entreprenörsstatistik
Här är några av de mest intressanta insikterna från rapporten.
Kvinnor är lite mer sannolika än män för att starta affärer
SCORE-rapporten konstaterade att 47% av kvinnliga respondenter startade företag under det senaste året, jämfört med 44% av manliga respondenter.
Kvinnor är mer benägna att starta företag i sjukvården
I synnerhet lanserade 10% av kvinnliga respondenter företag inom hälso- och sjukvården, jämfört med 5% av manliga respondenter.
Kvinnor är mer benägna att starta utbildningsföretag
På samma sätt lanserade 9% av kvinnliga respondenter utbildningsföretag, jämfört med 5% av manliga respondenter.
57% av kvinnliga företagsägare räknar med att deras intäkter ökar år 2018
Detta tyder på att kvinnor som ägs av företag är ungefär som sannolikt att växa som manägda företag, där 59% sa att de förväntar sig en tillväxt i omsättningen.
Bara 2% av kvinnorna förväntar sig att intäkterna minskar med mer än 20%
Inte många företagare, varken man eller kvinna, förväntar sig att deras intäkter minskar drastiskt under det närmaste året. Men kvinnor var faktiskt lite mindre benägna att få denna förväntan, eftersom 3% av männen sa att de förväntar sig en minskning med 20% eller mer under det närmaste året.
13% av kvinnliga ägt företag har varit i affärer mer än 20 år
Kvinnor börjar företag med en något snabbare takt nu, men de har inte lika lång livslängd som manägda företag ännu, men det är ganska nära. Av manliga respondenter har 17% varit verksamma i mer än 20 år.
27% av kvinnliga ägt företag anställda anställda förra året
Kvinnors ägda företag växer också när det gäller lagmedlemmar. 27% av dem såg deras lagökning under det senaste året, jämfört med 30% av manliga entreprenörer.
29% av kvinnliga entreprenörer säger att deras företag expanderar måttligt
Bland män har 28 procent sagt att deras företag växer måttligt.
5% av kvinnliga entreprenörer säger att deras verksamhet expanderar aggressivt
Men manliga respondenter var lite mer benägna att säga att deras verksamhet expanderar aggressivt än kvinnliga respondenter. 7% valde det här alternativet.
34% av kvinnliga entreprenörer säger att deras affärer är kämpande
I den andra änden av spektrumet sa drygt en tredjedel av kvinnorna att deras affärer kämpar för att hålla sig flytande jämfört med 33% av männen.
62% av kvinnliga entreprenörer säger att deras affärer är deras primära inkomstkälla
Dougert säger, "Ett intressant konstaterande var att 62% av kvinnliga företagare är beroende av sin verksamhet som sin primära inkomstkälla. Detta utmanar gammalt antagande att kvinnliga företagare är mer benägna att driva livsstilsföretag som ger extra inkomst, i motsats till att tjäna som en primär inkomstkälla. Även om siffran är lägre än 69% av manliga företagare som rapporterade beroende på sin verksamhet som sin primära inkomstkälla, föreslår det ändå att kvinnorägda företag är mycket mer än avslappnade fritidsintressen. "
Bara 25% av kvinnorna söker finansiering för sin verksamhet
Detta är betydligt mindre än 34% av männen som söker finansiering för sina företag.
Dougert förklarar, "Finansiering är en utmaning för alla entreprenörer, men våra uppgifter visar att kvinnor är mycket mindre benägna än män att både söka och få finansiering för sina småföretag."
31% av kvinnorna som söker finansiering är framgångsrika
Män var återigen troligare att kvinnor skulle lyckas i deras strävan efter finansiering. Däremot uppgick 34% av männen som ansökte att de fick sin finansieringsförfrågan.
59% av kvinnorna skulle vilja finansiera för företagstillväxt
Det finns många olika skäl att söka företagsfinansiering. Men den mest utbredda för både kvinnor och män var tillväxt. Speciellt 59% av kvinnorna sa att de sökte finansiering för att växa sin verksamhet, jämfört med 58% av männen.
22% av kvinnorna sökte finansiering för att starta en ny produkt
Anledningarna till att söka finansiering var ganska konsekventa bland kvinnor och män. Men gör något mer entreprenörer - 26% - sa att de sökte finansiering för att starta en ny produkt.
46% av kvinnorna använder kreditkort för deras företag
Medan andra typer av lån tenderar att vara mer populära hos män än kvinnor, sa nästan hälften av kvinnliga respondenter att de har använt kreditkort för sin verksamhet, jämfört med 39% av männen.
11% av kvinnorna använde Equity Raised från Investors
Däremot var kvinnor betydligt mindre sannolikt än män att använda kapital från investerare. Specifikt sa 19% av männen att de hade tagit denna rutt.
Entreprenörer med en mentor är fem gånger mer sannolikt att faktiskt starta företag
Av både kvinnliga och manliga entreprenörer har 10% av dem som har tillgång till en mentor faktiskt starta företag, jämfört med bara 2% av dem utan tillgång till en mentor.
80% av företagare med en mentor var fortfarande verksamma efter ett år
Det verkar som om mentorskap faktiskt kan hjälpa företag att hålla sig flytande längre, eftersom de som inte hade en mentor bara 75% fortfarande var verksamma efter ett år.
Kvinnliga entreprenörer hittar både manliga och kvinnliga mentorer lika lika användbara
Specifikt sa 80% av kvinnliga företagare med en kvinnlig mentor att deras mentor var till hjälp för dem. Och 80% av kvinnliga företagare med en manlig mentor sa också att deras mentor var till hjälp för dem.
Dougert säger, "Ett särskilt överraskande konstaterande var att kvinnliga företagare inte nödvändigtvis har bättre framgång med att arbeta med kvinnliga mentorer (i motsats till manliga mentorer). Snarare arbetar de mest framgångsrika entreprenörerna med affärsmedborgare som är hjälpsamma, respektfulla och öppna och att de korrekt bedömer en entreprenörs affärssituation och ger relevanta råd. "
Foto via Shutterstock
4 kommentarer ▼
