Hur vi jobbar har förändrats över hela linjen, men det traditionella kontoret fortsätter fortfarande när det gäller arbetsplatsen. Och enligt den nya Clutch 2018 framtidens arbetsundersökning slutar mer än två tredjedelar eller 68% av arbetarna fortfarande sina jobb på ett traditionellt kontor.
Denna undersökning har visat att kontor fortfarande är det mest populära arbetsplatsalternativet för många företag och anställda. Detta trots att fler amerikaner arbetar nu på distans.
$config[code] not foundFör småföretagare som tittar på denna motsägelsefulla data är det viktigt att hitta rätt balans mellan fjärr- och kontorsarbetare. Detta beror på branschen du råkar vara i och demografiken i din arbetsstyrka. Medan unga arbetstagare vill ha ett flexibelt arbetsarrangemang kanske äldre anställda föredrar att stanna kvar på kontoret för att få jobbet gjort.
Kopplingsundersökningen genomfördes med deltagande av 1 300 anställda, vars arbete kan slutföras på ett kontor. Respondenterna bestod av 67% kvinnor och 33% män över olika åldersgrupper. Millennials (18-34) uppgick till 35%, Generation X (35-54) kom in på 41% och baby boomers 23%.
När det gäller deras arbetsarrangemang var 73% heltidsanställda W2-anställda tillsammans med 12% deltidsarbetare som också var W2-anställda. Heltids frilansare / entreprenörer uppgick till 10%, och ytterligare 8% var frilansare / entreprenörer på deltid.
Där anställda arbetar - nyckelbedömningar
Att hålla fast vid temat traditionella kontor, privata kontor är det vanligaste arrangemanget för 38% av arbetarna jämfört med 31% för ett gemensamt kontor och 25% båtar. Fördelen med varje typ av kontor framhävs i rapporten av Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Hon säger att de bästa inställningarna hamnar i flera arbetsytor med både privata och delade utrymmen.
När det gäller chefer arbetar 77% av dem på ett traditionellt kontor medan 20% arbetar hemma.
Anställda föredrar däremot avlägsna arbetsalternativ, men enligt Ballou beror det på att arbetstagare i de flesta fall inte har tillgång till den idealiska arbetsmiljön. Av dem som har tillgång till flera arbetsalternativ, säger 62% att det är att föredra eller mycket föredraget. På andra sidan spektret säger 15% att det är orörligt eller väldigt orörligt.
När anställda jobbar utanför kontoret spelar balans mellan arbetsliv och liv en viktig roll, eftersom 26% tyder på att det är den största orsaken till att man inte tycker om traditionella kontorsarbetsytor. Andra svarande sa att det var färre distraktioner (18%), klädda på bekväma kläder för (16%) och inte pendlande (11%) spelade också roller för varför de föredrog att arbeta på distans.
Att vara flexibel
Småföretagare måste vara flexibla när det gäller att skapa rätt arbetsyta för dagens anställda. Eftersom det finns fler sätt att få jobbet i detta digitala ekosystem bör du undersöka alla lediga lösningar så att du kan ge dina anställda fler alternativ.
Ju fler alternativ de har desto lättare kommer du att göra det för dem att välja ditt företag över en annan.
Bild: Koppling
1
