Antalet personer som vill arbeta på distans och de företag som gör det möjligt växer båda. Fjärrarbetare kan omfatta både anställda av småföretag och frilansare som arbetar som småföretag själva.
I staten för Remote Job Marketplace rapporten från FlexJobs sägs att det nu finns 3,9 miljoner amerikaner eller 2,9% av den totala amerikanska arbetskraften som arbetar hemifrån minst hälften av tiden.
$config[code] not foundTillväxten drivs delvis av rekrytering av fjärrarbetare av stora företag, inklusive Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen och många andra. Lönerna och fördelarna som dessa företag tillhandahåller har också förändrat tankegången för de anställda som de försöker hitta en balans mellan arbete och liv.
Men det är inte bara stora företag som anställer fjärrarbetare. Småföretag får också fördelarna med att anställa högkvalificerade yrkesverksamma för engångsarbete utan att behöva anställa heltidsanställda. Hela arbetskraftens ekosystem påverkas av fjärr- / frilansarbetare. Förvärvet av WorkMarket av ADP för att få en molnbaserad personalstyrningslösning för att ta itu med de olika typerna av arbetstagare som anställer företag framhäver den växande trenden.
2018 Fjärrbetsstatistik: FlexJobs-data
Enligt FlexJobs förutser ledningschefer mer än en tredjedel av de anställda som arbetar på distans de närmaste 10 åren. Men fram till den tiden kommer folk som söker jobb år 2017 att göra "fjärr / arbeta hemifrån" årets fjärde mest populära jobbsökningsperiod. Så att 10-årig förutsägelse är väl på väg att hända.
De 3,9 miljoner amerikanska deltidsarbetare som identifierats år 2017 motsvarar en ökning med 115 procent från 2005 när denna grupp endast omfattade 1,8 miljoner. Och FlexJobs, som har 49 000 organisationer som skickar jobb på sin webbplats, sa att avlägsna arbetsuppgifter ökade 51 procent från 2014 till 2017.
Så vem arbetar och anställer?
Fjärrarbetare består av nästan lika många män och kvinnor på 52 respektive 48 procent, med medelåldern som kommer in vid 46 år. De har minst en kandidatexamen med en högre medianlön än någon som arbetar på kontoret. När det gäller anledningen till att de vill arbeta på distans, är listans balans mellan arbete och liv, spendera tid med familj, tidsbesparingar och pendlingsstress.
Om du vill arbeta på distans och söker ett företag, säger FlexJobs att det finns 60-70 bedrägerier för varje legitimt jobb-från-hem-jobb, så akta dig.
När det gäller de branscher som arbetar mest, är de sju största medicinska och hälso-, dator- och IT-tjänster, utbildning och försäljning, kundservice, redovisning och ekonomi samt resor och gästfrihet. FlexJobs rapporterar terapi, virtuell administration, klienttjänster, handledning och statliga och lokala myndigheter är snabbast växande.
Du kan ladda ner FlexJobs-rapporten här.
Foto via Shutterstock
5 kommentarer ▼
