Anställda skulle inte ha någon riktning i sina jobb utan chefer att samordna och tilldela uppgifter. Chefer har kunskapen för att förklara målen för projekt och vikten av att slutföra dem i tid. Samtidigt måste cheferna kommunicera bra med chefer på högre nivå om prestanda och resultat. Förvänta sig vissa kvaliteter hos cheferna för att hjälpa alla medarbetare att göra sitt bästa.
$config[code] not foundRättvisa
Chefer bör vara rättvisa för alla sina anställda. De ska inte bara behandla alla rättvist, utan också undvika att spela favoriter. Rättvisa inkluderar att tilldela liknande anställda och projekt till samma anställda och utvärdera dem på samma nivåer. Anställda som behandlas rättvist är mer benägna att njuta av sina jobb och vill arbeta för sina chefer.
Kompetens
Alla chefer förväntas vara kompetenta på jobbet. De anställs på grund av specifika färdigheter och prestationer som är nära relaterade till specifikationerna för sina jobb. De måste ha möjlighet att utföra sina egna jobb effektivt innan de förväntar sig att anställda ska göra detsamma. Kompetenta chefer får respekt för både cheferna och deras anställda. Dessutom har medarbetare som arbetar för kompetenta chefer dra nytta av starkt ledarskap och kan därför utföra på högre nivåer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBra kommunikatör
Kommunikation är viktig i näringslivet, men särskilt bland företagsledare. Kommunikation inkluderar tal, lyssnande och skriftliga färdigheter. Cheferna måste kommunicera instruktioner så att deras anställda förstår dem. Samtidigt måste de kunna kommunicera resultat väl till överordnad ledning. Chefer måste vara skickliga på att skriva e-post, förslag och rapporter som är tydliga och informativa.
Leder genom exempel
Chefer är vanligtvis skyldiga att leda med exempel. När en ny kund har ett stort projekt som kräver övertid, förväntar du chefer att arbeta minst samma antal timmar som sina anställda. Chefer leder genom exempel när de utbildar anställda. Exempelvis kan en chef visa hur man hälsar kunder som handlar i möbelaffären. Anställda måste observera hur de interagerar med kunder och följa deras ledning. Chefer som leder genom exempel kan bättre se till att anställda uppfyller företagsstandarder för kvalitet, service, gästfrihet och annan verksamhet. De som inte leder av exempel kan skada medarbetarnas moral, enligt Mind Tools.
2016 Löninformation för Food Service Managers
Livsmedelschefer uppnådde en median årslön på $ 50.820 år 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick matförvaltare en 25-procents lön på 38.260 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 66.990, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 308 700 personer anställda i USA som livsmedelsförvaltare.
