Koordinatörer utför ett stort antal olika uppgifter inom många typer av organisationer. Samordnaren är lite som en administrativ assistent och en schemaläggare. De arbetar ofta för ledande befattningshavare, chefer eller avdelningar. Koordinatörer är kritiska för att organisationen ska fungera smidigt och fri från kaos. Dessa yrkesverksamma kan vara väldigt värdefulla medlemmar i något lag när de är effektiva och fullt stödda av ledningen.
$config[code] not foundVanliga skyldigheter
Det finns många typer av samordnare, inklusive marknadsföringskoordinatorer, evenemangskoordinatorer, programkoordinatorer, försäljningskoordinatorer och media eller publicitetskoordinatorer. Alla koordinatpositioner har emellertid flera saker gemensamt. Kräver samordnaren att planera möten, ordna företagsresor och hjälpa till med presentationsmaterial, handouts och scheman.
Marknadsföringskoordinatorer
Marknadsföringskoordinatorer är yrkesverksamma som hjälper till med marknadsföring av produkter och tjänster. De tillhandahåller organisations- och kommunikationsstöd till marknadsföringspersonalen. Marknadsföringskoordinatorn samordnar och förbereder snabb-till-marknaden möten, som är de som handlar om att flytta en ny produkt eller tjänst till marknaden så snabbt som möjligt. Samordnaren är sambandet mellan produktion och marknadsföringsteamet när det gäller alla snabb-till-marknadsproblem. Samordnaren organiserar och distribuerar mötesordningar, e-postmeddelanden och dokument för all mötesaktivitet och hanterar informationen för marknadsföringsgruppen, inklusive presentationsmaterial, handouts och sammanfattande uttalanden. Den genomsnittliga marknadsföringskoordinatorlönen är 43 000 dollar, enligt Indeed.com.
Human Resource Coordinators
Mänskliga resurskoordinatorer är ansvariga för att hjälpa personalchefen och avdelningsgeneralisterna. De tillhandahåller daglig administrativ support, inklusive telefonsamtal, planering av möten, samordning av resor, samordning av presentationer och underhåll av avdelningskalendern. HR-koordinatören hjälper till med HR-avdelningsadministrationens funktioner och upprätthåller överensstämmelse med policy och regler. HR-koordinatorn är kontakten mellan HR och alla andra avdelningar. De tar rekvisitioner order för personalutbyten och samordnar intervjuplanerna med avdelningschefer. Den genomsnittliga personalkoordinatorns lön är 45 000 dollar, enligt Indeed.com.
Händelsekoordinatorer
Händelsekoordinatorer anställs av evenemangsföretag, bröllopsplanerare, universitet, rekryteringsbyråer, kommuner och många andra branscher. Evenemangskoordinatorn ansvarar för att förbereda kommunikation och material för evenemangsgäster och ansvarar för att boka deltagare, grupper och organisationer. Evenemangskoordinatorn ansvarar för att arrangera evenemangsagendan, gästhögtalarna och hjälper till med sittplatser. Att upprätthålla fortsatt kommunikation med händelseledare och planerare är också avgörande för rollen. Samordnaren besöker och övervakar inställningen av händelseplatsen och relaterade detaljer. Den genomsnittliga händelsekoordinatorns lön är 38 000 dollar, enligt Indeed.com.
Rekrytering av samordnarna
Rekryteringskoordinatorer är ansvariga för att ge administrativt stöd till en organisations rekryteringsavdelning. Samordnaren arrangerar intervjuer och reser för kandidater och skapar intervjuer och konferenslokaler för rekrytering av möten och rekryteringsändamål. Samordnaren förbereder, hanterar och filer erbjuder brev och hanterar kandidatkommunikation inklusive e-post och brev. Samordnaren startar en nyanställd fil, inklusive alla rekryteringsrelaterade material, och övergår till personalavdelningen vid anställning av en ny person. Den genomsnittliga rekryteringskoordinatorlön är 37 000 dollar, enligt Indeed.com.
