Arbetsgivare kräver vanligtvis att kandidater skickar professionella referenser till deras ansökan eller efter att ha avslutat en intervju. Professionella referenser är viktiga för att försäkra anställningschefen om att du har de kunskaper och erfarenheter som behövs för jobbet. Vissa anställningschefer kräver också personliga referensbrev, som ger en väl avrundad bild av din personlighet.
Personligt brev
Ett personligt referensbrev beskriver vem du är som en person, i stället för helt enkelt som en anställd. Vissa arbetsgivare hoppar över personliga referenser, som endast bygger på professionella rekommendationer när de fattar anställningsbeslut. I vissa företag är personliga referenser mycket viktiga, till exempel gästfrihetsområdet där kundservice är nödvändig eller i positioner som kräver hanteringskänslig data. Personliga referenser fokuserar på dina positiva attribut, till exempel din integritet, engagemang, lojalitet och medkänsla. Brevet kan beröra din arbetsetik, men det är inte fokus.
$config[code] not foundProfessionell referens
Professionella referenser överför dina erfarenheter och arbetsprinciper på jobbet. Det behandlar ditt förhållningssätt till ditt yrke och dina förmågor som anställd. Det kan till exempel nämnas din punktlighet för att visa din förmåga att komma fram till jobbet i tid och din kunskap om generaldirektörspostering för att visa dina redovisningsförmåga. En professionell referens kan leda till din karaktär, men det ger inte djup inblick i det.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonlig referensskrivning
En personlig referens kan skrivas av någon som känner dig tillräckligt bra för att vara säker på din karaktär utanför jobbet. Detta kan vara lärare, akademisk rådgivare, coach, vägledare, hyresvärd, samhällsledare, frivillig koordinator eller ledare för en organisation som du är medlem i. När du söker arbete, avstå från att lista vänner och familjemedlemmar som personliga referenser. Dessa referenser kan inte ha stor vikt, eftersom en arbetsgivare kan se dem som förutseende. I vissa fall kan ett personligt referensbrev från familj eller vänner vara okej, till exempel för antagande eller medlemskap i vissa organisationer. Försök att begära personliga referenser från personer som har känt dig i minst två år.
Professionell referensskrivning
Alla du arbetade med kan ge dig en professionell referens, förutsatt att de har ett bra grepp om dina kvalifikationer, kompetens och arbetsetik. Detta inkluderar din chef, medarbetare och leverantörer eller kunder. Om du inte har en lång arbetshistoria kan någon som du jobbat för tidigare göra, som personer du barnas för eller frivilligt arbetade för. Om du inte har någon arbetslivserfarenhet kan det vara tillräckligt med ett personligt referensbrev, särskilt för postnivå.
överväganden
De flesta arbetsgivare verifierar professionella referenser. Om du inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska veta att du är jobbjakt, berättar den anställande chefen att du vill hålla jobbsökandet konfidentiellt för tillfället.
