Som chefsadministratör kommer du att arbeta inom ett brett spektrum av branscher, inklusive privata och offentliga enheter, som en del av ledande befattningshavare i din organisation. En chefsadministratörs uppgifter och ansvar beror i stor utsträckning på organisationens storlek och branschens omfattning. Dina huvudroller kommer att innebära att du utformar policyer, hanterar din organisations dagliga verksamhet och ser till att den uppfyller sina mål och mål.
$config[code] not foundAnställning och utbildning
Ett av dina primära ansvarsområden kommer att anställa kompetenta underordnade att delegera ansvar. Du kan också vara skyldig att erbjuda ytterligare utbildning, särskilt till avdelningschefer, för att möjliggöra deras fokusering på organisatoriska policyer och rutiner vid serviceleverans. Du kommer också att övervaka arbetet hos dina underordnade och andra chefer. Syftet är att se till att de samordnar med andra avdelningar för att driva de dagliga organisatoriska verksamheterna, såsom produktion och försäljning.
Ekonomisk rapportering
Noggrann finansiell rapportering bestämmer tillväxt och utveckling av organisationer. Det är ditt ansvar att styra organisationens ekonomiska mål och mål, så att alla verksamheter överensstämmer med budgetgränsen. Till exempel kan du ge råd om kostnadsfördelningsanalyser och ersättningsformulär för anställda. Din utmaning är att övervaka investeringen i din organisations fonder samtidigt som du hanterar risker som hör samman med dem. Du måste samarbeta med andra finansiella tjänstemän, till exempel revisorer och revisorer, för att godkänna budgetar och underlätta korrekt finansiell rapportering för din organisation.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPlanering och policy making
Varje organisation måste ha tydliga och relevanta policyer och mål för att uppnå effektivitet och produktivitet. Du kommer därför att utforma och planera strategier för olika avdelningar som marknadsföring, distribution och infrastruktur för att säkerställa den allmänna tillväxten i din organisation. Dessutom kommer du att vara skyldig att övervaka företagens hållbarhetsstrategier som syftar till att säkerställa att din organisation följer arbetslagar och bästa HR-praxis, såsom teambyggande. Du kan behöva hålla möten med avdelningschefer för att se över eller formulera nya organisationsmål och mål för att förbättra verksamheten.
Kontraktsanskaffning
Att säkra försäljnings- och leverantörskontrakt är viktiga för den successiva driften och tillväxten av en organisation. Din roll kommer att vara att förhandla och hantera kontraktsupphandling. Du kommer att behöva utvärdera olika kunder och tjänsteleverantörer för att säkra de bästa erbjudandena samtidigt som du observerar kostnadseffektivitet. Det är också din plikt att verifiera avtalsdetaljer och godkännandeavtal.
2016 Löninformation till toppledare
De högsta cheferna uppnådde en median årslön på $ 109,140 i 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen uppnådde cheferna en 25-procents lön på 70 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är $ 165.620, vilket betyder 25 procent tjäna mer. I 2016 var 2 572 000 personer anställda i USA som toppledare.
