Mest ställda frågor på jobbintervjuer

Innehållsförteckning:

Anonim

Att gå förbi den första skärningsfasen till intervjun är ett gott tecken. Det betyder att du uppfyller de grundläggande kraven på jobbet på papper. När du äntligen går på din arbetsintervju hör du sannolikt några vanliga frågor från anställningschefen. Var beredd på dessa frågor samt ytterligare förfrågningar om din kunskap och tidigare arbetserfarenhet.

Berätta om dig själv

En av de första frågorna som du sannolikt kommer att höra när du sätter dig till en intervju är det universella, "Kan du snälla berätta lite om dig själv?" Det är en isbrytarefråga som leder till mer specifika frågor om ditt CV. Intervjunaren frågar detta inte bara om att lära dig om dig utan också att lära känna din personlighet och se hur du uttrycker dig själv. Här kan du prata om din utbildning, bakgrund, erfarenhet vid det senaste jobbet och målen för framtiden.

$config[code] not found

Varför lämnade du det sista jobbet?

En vanlig fråga som du sannolikt kommer att höra vid en arbetsintervju är frågan om varför du lämnar ditt nuvarande jobb eller varför du redan har lämnat ditt senaste jobb. Anställningsansvarig frågar denna fråga för att se om motiveringen är legitim. För att förklara att du lämnar jobbet av personliga skäl eller att söka en högre lön, får du bättre mottagare av intervjunaren än att lämna bara för att du inte tyckte om chefen.

Vilka är dina styrkor och svagheter?

Intervjuaren kommer också ofta att fråga dig om dina styrkor och svagheter. Han vill veta dina styrkor och färdigheter för att se om du skulle utmärka dig på positionen. Intervjuaren frågar om svagheter av samma anledning - för att avgöra om du är lämplig och att se hur du lyckas övervinna dessa brister. En allmän diskussion om styrkor och svagheter kan också bidra till att ta fram ytterligare ämnen av särskild relevans för positionen.

Kan du förklara hur man …?

För en position som kräver teknisk kunskap frågar intervjuaren vanligtvis en serie specifika "hur man" -frågor för att bedöma huruvida du är bekant med positionens krav. Till exempel för en datorprogrammeringsposition kan du bli frågad på specifika programmeringsfunktioner. Om du söker en ställning som låneansvarig måste du kanske svara på ekonomiska frågor relaterade till positionen.