Du avslöjar jobbsökningar genom att visa progression i positioner under din arbetslivserfarenhet med ett visst företag. Sättet att visa kampanjer och prestationer beror på hur nära relaterade din nya önskade position är till din tidigare. I sällsynta fall, till exempel när din roll före en kampanj var menial och mer än 10 eller 15 år sedan, kan du välja att lämna den av ditt CV helt och hållet.
$config[code] not foundDirekta kampanjer
Det enklaste formatet är när du får en mycket direkt marknadsföring, till exempel från marknadsföringskoordinator till marknadschef. I det här fallet kan du utföra några av samma uppgifter, men du antar också en ledarroll i en marknadsavdelning eller ett team. På ditt CV använd en fet rubrik för att indikera företaget. Under företaget, lista den senaste positionen först med datum och lista tidigare positioner under den på separata linjer med datum. Därefter lista dina viktigaste prestationer inom organisationen som punktpunkter. Idealt sett är dina bästa prestationer på högsta nivå, om inte kampanjen var ny.
Indirekta kampanjer
Ibland får folk främjas till högre nivåer, men i olika avdelningar eller roller. I det här fallet bör du lägga till punktpoäng under varje jobbtitel för att visa tydliga prestationer i varje roll. Återigen, börja med den senaste positionen först under arbetsgivarens rubrik. Om du marknadsförs från reklamkontoassistent till medieköpare vill du identifiera prestationer i varje roll. Ditt arbete som assistent skulle innebära mer direktkontakt mellan kunder. Ditt arbete som medieköpare innebär att leda medieplanering och köpprocesser.
