Den federala regeringens personal- och förvaltningsbyrå övervakar fördelarna med alla postanställda. Anställda i systemet före den 1 januari 1984 är en del av systemet för civilförsäkring, medan de med karriär som började efter det datumet ingår i Federal Employees Retirement System. Varje system hanterar pensionsförmånerna något annorlunda.
Behörighet och berättigande
Den som arbetar för den amerikanska posttjänsten måste vara en heltidsanställd och vara vested med minst 5 års tjänst innan pensionsförmåner sparkar in. Anställda anställda före 1 januari 1984 fick valet att stanna hos CSRS eller överföra till FERS-systemet.
$config[code] not foundFörmånsberäkning
Pensionspensionen baseras på din högsta genomsnittliga lön under några tre år i följd av tjänsten, vilken OPM kallar "höglönsam genomsnittlig lön. "Dessa är ofta de senaste tre åren av tjänst, men kan gälla tidigare år om lönen var högre under den tiden. Endast förmånen beräknas på grundlön och inte på några bonusar eller övertid. följer för FERS pensionärer:
- Under 62: 1 procent av hög 3-lön för varje tjänsteår
- Vid 62 år med tjugo års tjänstgöring: 1 procent av höglönenivå 3 för varje tjänsteår
- Vid 62 år med mer än 20 år: 1,1 procent av höglönenivå 3 för varje tjänsteår
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFERS Pensionering
De som går i pension enligt FERS har också socialförsäkringsskatter återtagna, och som sådana är berättigade att få sina FERS-pension och socialförsäkring. FERS planen består av tre komponenter:
- Social trygghet
- Grundplan Benefit
- Förtjänst-Savings Plan Benefits
Den största delen av FERS pensionsförmåner är socialförsäkringsavgiften, vilken beräknas utifrån bidrag och din årslön över din karriär. Du är skyldig att betala dina sociala avgifter i hela FERS karriär och ett litet grundläggande bidrag. Dessutom bidrar USPS 1 procent av din lön varje löptid till sparsamhetsbesparingsplanen. Du kan också göra skattefria avgifter till denna plan från din lönecheck. regeringen matchar en procentandel av det beloppet. Om du lämnar USPS-anställning och tar ut pengarna från grundplanen har du inte rätt till månatliga pensionsutbetalningar.
CSRS Social Security Benefits
Om du har gått i pension enligt CSRS-planen kan din socialförsäkringsförmån reduceras enligt IRS Windfall Elimination Provision. Denna bestämmelse gäller om du uppnådde pensionsåldern efter 1985. Anställda enligt CSRS hade inte socialförsäkringsskatter dras av sina lönecheckar och regeringen har inte bidragit för deras räkning.
Formeln varierar beroende på hur mycket ditt månatliga intäkter är. Om du till exempel har gjort 3 000 kronor i månaden och fått tillräckligt med bidrag till kvalitet för social trygghet, kan du få en förmån som motsvarar 48 procent av det beloppet eller $ 1 439 per månad. Ju högre din månadslön, desto lägre andel av förmånsbeloppet som erhållits.
Joint CSRS och FERS Retirees
Om du har bidrag under båda systemen, beräknas FERS-komponenten enligt de uppgifter som anges tidigare, medan CSRS-komponenten beräknas baserat på:
- Första 5 år = 1,5 procent av höglönenivå 3 för varje tjänsteår
- Andra 5 år = 1,75 procent av höglönenivå 3 för varje tjänsteår
- Alla år över 10 år = 2 procent av höglönen 3 för varje tjänsteår
Mängden tid du har spenderat i CSRS-programmet kan påverka din sociala trygghet, vilket beräknas från fall till fall, eftersom ingen social trygghet togs tillbaka från din lön eller matchas av din arbetsgivare under CSRS-systemet.
Benefit Tracking och direkt insättning
Genom att skapa en användaridentitet på regeringens webbplats kan du Spår Informationen i ditt konto tillsammans med dina fördelar. OPM kräver att du registrerar dig för direkt insättning, så att dina pensionsförmåner betalas direkt till ditt bankkonto - antingen kontroll eller besparingar. Du kan komma åt ditt pensionskonto online efter att du anmält dig. Det här låter dig göra ändringar i ditt konto efter behov, ändra mängden av återtagna skatter och mer.
Andra fördelar
FERS pensionärer är också berättigade att delta i en hälso- och sjukvård plan - Federal Employees Health Benefits eller FEHB till samma priser som federala anställda, så länge du var kontinuerligt inskrivna i programmet vid tidpunkten för din pensionering. FERS anställda har också funktionshinder som kan ersätta en del av sin inkomst om de är invaliderade under en längre period. Denna förmån är tillgänglig för heltidsanställda efter 18 månaders tjänst.
