När du får ett jobb, men ta reda på att arbetsgivaren erbjuder mycket mindre i lönen än du hoppades, är det alltid bra att vara diplomatisk och att såna frön till en annan möjlighet i framtiden. Avsluta jobbet med takt och respekt för arbetsgivaren - och lämna dörren öppen för omförhandling. I de flesta fall är det lämpligt att skicka ett mail eller ha ett muntligt samtal med anställningsledaren för denna typ av situation.
$config[code] not foundSkriva brevet
I början av ditt svar, tacka arbetsgivaren för möjligheten att intervjua och säga något du gillade om verksamheten. Kanske hade du en bra tid att gå ut till lunch med chefen, eller om du verkligen gillar hur affären hanterar marknadsföring. Poängen: lägg till några bra känslor till brevet. I andra meningen, hyfsigt säga att du har bestämt dig för att inte ta jobbet och sedan säga direkt att lönan är orsaken till att du sjunker. Var positiv och ödmjuk och gör inte illa till arbetsgivaren, påminner Trudy Steinfeld of Forbes. Anställningschefen eller rekryteraren borde fortfarande gå bort med en bra känsla om dig.
Vid denna tidpunkt kan du också lämna dörren öppen för mer förhandlingar genom att säga något som "om du skulle kunna höja lön med X-beloppet, skulle jag vara glad att ta jobbet." Gör din forskning på liknande ställen i ditt område för att nämna en lön som är realistisk. Om arbetsgivaren verkligen vill hyra dig, kan han komma tillbaka med en motoffer. Skriv sedan brevet med en hjärtlig fras som "Med vänliga hälsningar" och skriv undertecknet eller skriv ditt namn längst ner.
