Öppna anmälningsmöten behöver inte vara tråkiga. Även om man talar om personalförmånsprogram ofta är torr och ointressant, finns det sätt att krydda sessionerna. Mänskliga resurser, i samarbete med arbetsgivarens hälsovårdsplanbärare, kan hålla hälsässässor, hälsoskärningar och en "fest" för att presentera förmånsinformation. Att främja dessa händelser till anställda som mer än bara ett öppet inskrivningsmöte skapar en buzz och ritar deltagare.
$config[code] not foundInformationshälsoutställningar
Samarbeta med dina hälsoplanleverantörer - medicinsk, tandläkare, vision och välbefinnande - att hålla en hälsotillstånd. Be varje leverantör att skapa en monter med broschyrer om sina tjänster och attraktiva smycken för att dra anställda till båset. Försäljarrepresentanterna kommer att engagera sig nyfikna deltagare och svara på eventuella frågor om förmånsprogrammen. Mänskliga resurser representanter kommer att vara värd och göra sig tillgängliga för anställda att ställa frågor om deras personalförmånsprogram.
Hälsa Screenings
Erbjud anställda gratis hälsoskärm i samband med öppna inskrivningsmöten. Screenings kan omfatta kontroller av blodtryck, vikt och kroppsmassindex (BMI), kolesterol och andra mätvärden. Hälso- och sjukvårdspersonal som sjuksköterskor administrerar testen och förklarar resultaten till deltagande anställda. Om du erbjuder hälso- eller sjukvårdsprogram till anställda, ta med en leverantörsrepresentant för att förklara programmen ytterligare. Anmäl anställda med riskanalysresultat i dessa program på plats.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVärd en fest
Kasta en öppen inskrivningsfest. Håll möten på plats och ge mat, dryck och högtalare från olika avdelningar. Gör mötena mer av en händelse än en torr information-endast presentation. Skicka ut inbjudningar som visas som om du är värd för en fest. Erbjuda lotteri biljetter till deltagare och ge bort dörr priser. Be dina vårdgivare för reklamartiklar att ge till deltagare när de lämnar.
