Om du nyligen har lämnat ett jobb för att du helt enkelt inte kunde arbeta där längre, förbered dig för att diskutera din tidigare avgång med potentiella arbetsgivare. Motstå uppmaningen att ropa din tidigare chef på allt du ogillar om företaget. I stället erbjuda ett diplomatiskt svar som skiftar konversationen mot dina styrkor istället för din avgång.
Håll det kort och enkelt
Ge så lite information som möjligt, och håll din förklaring vag och neutral. Eftersom du lämnade på egen hand, behöver du inte motivera dina skäl eller lägga skulden. Ju mer information du ger, desto mer öppnar du dig själv för granskning. Dessutom, om du erbjuder en tvättlista över allt som var fel på ditt senaste jobb, utbildar du sig själv som någon som inte kan släppa förbi det förflutna. Tilldela inte mer än en mening eller två till din avresa, och sök sedan möjligheter att flytta diskussionen mot positiva ämnen som dina kvalifikationer och din spänning för framtiden.
$config[code] not foundVar positiv
Tala aldrig illa om din tidigare chef, kollegor eller företag, oavsett hur illa de behandlade dig eller hur giftigt situationen är. Framtida arbetsgivare kan oroa sig för din offentliga kritik mot dem om du är olycklig i jobbet, eller värre att du kommer att avslöja konfidentiell eller kompromisslös information. Dessutom återspeglar negativiteten sämre på dig än på ditt tidigare företag. Arbetsgivare kan frukta att du är svår att behaga eller att du hellre skulle skylla på andra än att ta något ansvar. Nämn en eller två saker du tyckte om företaget, så arbetsgivare vet att du inte väljer att hitta fel med allt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDiskutera dina mål
Istället för att bo på varför ditt senaste jobb gjorde dig olycklig, koncentrera dig på vad du hoppas uppnå genom att fortsätta. Om du lämnade på grund av kontorspolitiken, till exempel, berätta för arbetsgivare att du söker en närmare arbetsmiljö eller att du letar efter möjligheter att samarbeta med dina kollegor. Om du insåg att du var i ett dödsarbete, förklara att du söker efter en position som ger möjlighet till professionell tillväxt och karriärutveckling.
Fokusera på det nya jobbet
Omdirigera omedelbart konversationen mot varför du vill ha det jobb du ansöker om. Detta visar att du inte har någon dålig vilja mot din tidigare arbetsgivare och är inte intresserad av att bo i det förflutna. Dessutom vill arbetsgivare någon som är entusiastisk över jobbet. Om du fokuserar på varför du ansöker, kommer det sannolikt att ha mer inflytande än varför du lämnade din senaste position. Nämna till exempel att du har hört att det finns hög moral och solidaritet i jobbet du söker med, och att du skulle vara glad att få en position att arbeta med laget.
