Att förlora ditt jobb är dåligt, men det är värre om du är blind. Medan en avfyring kan komma ut ur ingenstans finns det ofta gott om varningsskyltar om du vet vad du ska titta på. Vad du gör om du ser faro tecken är upp till dig. Du kan prata med din chef, försöka förbättra din prestation eller börja jaga på ditt nästa jobb.
Negativa reaktioner
Om du och din chef inte klarar dig, är ditt jobb aldrig helt säkert. Det kan vara en konstant antagonism, eller det kan vara du sa en fel sak vid ett möte och hon bröt och kommer inte att släppa det. Om du är argumenterande eller kritisk mycket av tiden kan hon bestämma att du är omöjlig att arbeta med. Om du tror att du klarar dig bra men din prestation kritiseras ofta, kan det också vara ett varningsskylt.
$config[code] not foundÄndra arbetsbelastning
Om du brukade få bra uppdrag - utmanande projekt, viktiga kunder - ett skifte till mindre projekt eller tråkiga uppgifter är dåligt tecken. Så blir det mindre arbete totalt eller avskräckt från att arbeta på långsiktiga projekt. Subtexten kan vara att din chef inte längre har tro på dina förmågor eller inte vill att du ses som en respekterad medlem i hennes lag. Kortsiktiga projekt kan innebära att du inte kommer att vara runt mycket längre.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDen kalla axeln
Även om din chef inte är redo att sänka bommen omedelbart, kanske han inte är bra att dölja sina känslor. Att undvika ögonkontakt eller skärpa dina försök att prata är tips om problem. Du kan lämnas utanför lagmötet eller släppas från postlistan för e-postadresser. Om det läcker ut att du är i trubbel, kan dina medarbetare skaka dig också, stänga lunch eller dricka inbjudningar. De kan känna att egna jobb är säkrare om de inte hänger med dig.
Nyanlända
Om du avfyrar dig inte är ett ögonblick, kommer ditt företag att försöka ställa in en ersättare innan du ger dig en rosa glida. Om du blir ombedd att träna en av dina kollegor för att täcka dig i nödsituationer är det normalt. Om chefen vill att medarbetaren ska behärska alla dina kärnprojekt och viktigt dagligt arbete, är det mycket mer otrevligt. Om du hör rykten talar företaget med rekryterare om att fylla din position, det är ett annat tecken du kanske inte är där länge.
Sätter det runt
Om du ser skrivandet på väggen kan du börja lägga på ett nytt jobb innan den nuvarande försvinner. Om du hellre vill stanna där du är kan du försöka spara dig själv. Om din arbetsbelastning har förändrats, be om att ta på sig ett högprofil eller ett långsiktigt projekt för att visa att du fortfarande är engagerad. Titta på din chefs kritik och bestämma om det har någon merit och om du kan övervinna dina svagheter. Om så är fallet, prata med din chef och berätta för henne hur du planerar att vända saker. Om dina förslag inte får ett positivt svar kan det vara för sent.
