Arbetsgivarna söker både specifika och allmänna arbetsförmågor när de anlitar anställda, i hopp om att hitta en kombination av funktionella och bredare arbetsrelaterade erfarenheter. Att förstå skillnaden mellan de två kommer att hjälpa dig att skapa bättre CV och ge mer riktade svar under intervjuer.
Funktionell vs Allmänt
Funktionell yrkeskunskap och erfarenhet är de som relaterar till en specifik uppgift, ofta definierad av avdelningsnivå. Allmänna färdigheter och erfarenheter inkluderar prestanda som du kan använda för att slutföra jobb i ett antal organisationer eller avdelningar. Funktionsupplevelser i mänskliga resurser kan till exempel innefatta att skapa ett hälsoprogram, utveckla och uppdatera företagets organisationsschema och hantera ett personalförmånsprogram. Allmänna erfarenheter skulle innefatta holdgruppsmöten, hantera ett projekt eller skriva rapporter om genomförda projekt eller möten du deltog i.
$config[code] not foundTräning
Träning du har fått specifikt för en avdelningsfunktion är ett exempel på funktionell erfarenhet. Om en landskapsarkitekt deltar på en workshop om hur man använder ett specifikt landskapsprogram, skulle det vara en funktionell upplevelse. Om samma person deltog i en workshop om tidshanteringsförmåga eller allmän användning av kalkylark, skulle det vara en upplevelse att förbättra allmänna arbetsförmåga. Ange alla inhemska eller externa kurser som du har tagit på ditt CV för att markera dessa funktionsupplevelser.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingcertifiering
Om du blir certifierad i en branschspecifik färdighet av en professionell byrå, går du igenom en funktionell upplevelse. En tennisspecialist som tar och skickar ett test för tennisundervisning certifierar testresultatet. Om det här tennisprovet blir certifierat i HLR, är det en allmän certifiering och erfarenhet. Fråga ditt företag om de erbjuder ersättning för anställd certifiering som gynnar företaget.
Jobbhistorik
Arbetet du gör är antingen funktionellt eller generellt. Om du arbetar med marknadsföring och skapar en social media-kampanj, bedriva en konsumentfokusgrupp, skriv reklamkopia eller skapa en medieplan, får du funktionell erfarenhet. Om du förbereder en budget för marknadsavdelningen, kan det betraktas som en generell ledarskap eller redovisningskunskap.
Funktionella återupptag
Medan de flesta skapar återupptar den listan deras arbetserfarenhet i omvänd kronologisk ordning, skapar vissa funktionella CV för potentiella arbetsgivare. Detta gör det enkelt för en intervjuare att snabbt hitta all din erfarenhet som är specifik för en viss disciplin, såsom marknadsföring, personal, redovisning, informationsteknik eller försäljning. Detta är ofta användbart för personer med lång karriär och / eller de som har gjort flera horisontella rörelser under sin karriär eller haft brett varierande ansvar. Att skicka en funktionell CV bara kan skicka röda flaggor med arbetsgivare som kanske tror att du gömmer ett sysselsättningsgap eller arbetserfarenhet du inte vill att dom ska se. Överväg att skapa en funktionell arbetshistoria på en sida tillsammans med ett traditionellt CV.
