Karriärmål uttalanden är en stor del av många CV och jobbansökningar och används av den potentiella arbetsgivaren för att bestämma vad sökanden hoppas uppnå om han anställs. Sökande som visar framtida vision och ett föreslaget slutspel för deras ansträngningar hjälper arbetsgivare att förstå deras tankesätt och hur det passar in i företagskulturen. Mål som anges klart reläförtroende, beslutsamhet och ett proaktivt tillvägagångssätt.
$config[code] not foundPresentation
Ditt karriärmål bör vara ett deklarativt uttalande utan tvekan eller osäkerhet. Snarare än att skriva "Jag skulle vilja bli framgångsrik och uppnå stora saker", försök något som "Jag tänker arbeta hårt och främjas till områdeschef inom fem år." Tanken är att fånga och hålla din arbetsgivares uppmärksamhet med ett uttalande som inte begraver ledningen. De bästa karriärmålen är skrivna i likartad form till journalistiska bitar. Börja starkt, håll det kort och fyll i detaljerna när du flyttar framåt.
Karriärsbana
Förutom att du anger dina intentioner, bör ett karriärmål visa en rak linje i sinnet och stabiliteten i dina handlingar. Om ditt mål är att öppna din egen kedja med bilvaskar om fem år, borde du förmodligen inte ansöka om positioner i regeringen. Om du börjar i ett nytt fält eller har liten erfarenhet att erbjuda, bör ditt uttalande visa hur din utbildning och kollektiv bakgrund har förberett dig för jobbet. Din avsikt att bedriva en långsiktig karriär inom det område du har valt berättar för din arbetsgivare att detta inte bara är ett jobb, men något du ska bygga på. Din avsikt att växa visar att du förväntar sig att förbli hos företaget och bidra med tiden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSpråk
Språket du använder för att definiera ditt mål återspeglar specificiteten och passionen bakom din avsikt. Blanda och allmänna termer som "spännande" och "möjligheter" tenderar att blanda sig med resten och få läsaren att förlora intresse. Istället för att dra ut din synonymordlista och jaga efter nya superlativ, försök använda välgrundade och relevanta termer som förmedlar din kunskap om ämnet och undviker tomma känslor. När det är möjligt hjälper användningen av bransch- eller teknisk terminologi överföring av dina specifika kvalifikationer och eliminerar alla frågor som du vet vad du pratar om och vad du vill ha.
Undvik fallgropar
Många arbetssökande förklarar vad de tycker om en position utan en klar förståelse av vad den positionen kan innebära. Till exempel kan någon som söker en marknadsassistentposition beskriva en önskan att vara kreativ och ha en hand i utvecklingen av nya initiativ. I verkligheten kan positionen innebära 90 procent rekordhantering och datainsamling med lite om någon kreativ aspekt. Genom att ange vad hon vill göra har sökanden visat att hon förmodligen inte är intresserad av muttrar och bultar som är inblandade i det dagliga arbetet. Arbetsgivaren kan se detta som en dålig passform och gå vidare till någon annan. Berätta vad du vill ta med till jobbet och inte vad lockar dig till det.
