En hel del hinder kan komma i vägen för att landa ett jobb - chefen bland dem, inte ha den nödvändiga kompetensen eller erfarenheten. Men om du uppfyller alla krav och spikar intervjun, är det sista du behöver en dålig referens från en tidigare arbetsgivare. Det är alltid bäst att veta vad folk säger om dig innan de någonsin säger ett ord.
Hitta olika referenser. En tidigare och betrodd kollega - "betrodd" är det operativa ordet - är alltid ett bra val. Eller vänd dig till en handledare från en annan avdelning om de två hade ett bra arbetsförhållande. Även tidigare klienter kan fungera som referenser. Oavsett valet, var noga med att fråga om personen är bekväm att ge dig en referens.
$config[code] not foundHantera negativa referenser innan de kan skada dina jobbmöjligheter. Var ärlig med att anställa chefer och berätta för dig och en gammal chef, till exempel, såg aldrig riktigt öga mot öga, och en annan referens skulle vara en mycket bättre bedömare av din prestation. Genom att komma framför negativa kommentarer kan du mildra skadan mycket mer effektivt än när du blir frågad om dem efter det faktum.
Kontakta någon arbetsgivare du misstänker ger dig en negativ referens och försök att komma överens om vad som sägs framåt. Ibland kan bara nå ut till någon få en positiv inverkan. Dessutom är många arbetsgivare oroade över möjligheten till juridiska problem om de ger en negativ referens utan dokumentation för att säkerhetskopiera det. Din gamla chef kan komma överens om att ange datum för anställning till dina potentiella arbetsgivare, samtidigt som han håller sina åsikter till sig själv.
Ring personalavdelningen hos din tidigare arbetsgivare om någon ger felaktig information om din prestation. Uppmuntra HR-representanten att undersöka situationen eftersom det som sägs om dig gör ont för att du ska landa ett nytt jobb. En HR-professionell kommer sannolikt att ta hand om det på plats, främst på grund av de juridiska konsekvenserna.
Konsultera en advokat för att diskutera fördelarna med ett upphörande brev till gamla arbetsgivare som talar dåligt om dig. En negativ hänvisning kan leda till en rättsprincip som heter "avsiktlig inblandning i ekonomiska relationer". Jim Abrams, en advokat hos Allison & Taylor, berättade för CNN.com att "dina färdigheter och anställbarhet är egendomsrättigheter som en dålig referens tar från dig. " Genom att skicka ett upphörande och avvisande brev kan du övertyga din gamla arbetsgivare om att du är villig att vidta de åtgärder som behövs för att skydda din rätt att tjäna. Detta skulle i sin tur kunna övertyga honom om att sluta tillhandahålla negativa referenser.
Varning
Motstå strävan att utnyttja hjälp av en vän att utgöra en potentiell arbetsgivare. Ringa referenser för att se vad de säger om dig kan göra mer skada än du tror. Till exempel kan en bra referens vara misstänkt för ett samtal och snabbt bli en dålig en framåt.
