Småföretagare kan se en ökning av vinsten när semesterperioden drar sig nära. Men det finns en ökning av stress som följer med den. Oavsett om du kör en e-handelsaffär, leverantör av tekniska lösningar eller någon annan typ av företag, finns det många extra uppgifter som går överens med denna tid på året.
Nedan finns en lista över taktik och råd om hur du har en stressfri semestersäsong samtidigt som stressnivåerna är låga för ditt lag också.
$config[code] not foundAnvänd Google Trends för att förutse upptagna tider
Ett av de viktigaste stegen i att skapa en stressfri semestersäsong är att börja planera tidigt. För e-handelsföretag är det till exempel möjligt att använda onlineverktyg för att förutse när saker sannolikt blir mer upptagna. Ett verktyg som heter Google Trends kan du se när folk normalt börjar söka efter semestergåvor på nätet, vilket ger dig en bättre uppfattning om när du behöver börja planera dina marknadsföringskampanjer och andra aktiviteter. Skapa en lista med saker du behöver göra fram till och under semesterperioden baserat på några av dessa trender.
Så hur tidigt ska du börja planera? Tja, förra året visade Google Trends att folk började söka efter "julklapp idéer" som börjar i augusti, rapporterar eCommerce University. Det är också viktigt att notera alla viktiga helgdagar och stora shoppinghändelser i dina marknadsplaner, inklusive Black Friday och Cyber Monday.
Planera tiden för att undvika utbrändhet
En American Express-undersökning finner att antalet småföretagare som är villiga att ta en semester från sin verksamhet faller. Endast 49 procent av småföretagare planerade till och med en hel veckas semester 2013. Och det är ännu mindre än de 54 procent som gjorde det under 2012.
I många fall var det förmodligen på grund av att småföretagare under sommaren inte ville sakna något av affärsverksamheten. Det har varit en utmanande ekonomi, så det är lätt att förstå hur småföretagare ibland inte känner de har råd att ta en vecka bort.
Men att veta semesterperioden kommer nästan säkert att vara upptagen ändå, det finns ingen ursäkt för att inte komma undan innan rushen verkligen börjar.
Att vägra att göra det kan riskera din verksamhet på annat sätt. Om du blir utbränd under den travlaste tiden på året för ditt företag, kommer du sannolikt att förlora mer pengar i det långa loppet, så kommer du att göra en välbehövlig paus.
Hyr lite extra hjälp för att undvika att bränna ut ditt lag
Du är inte den enda som kommer att behöva en paus från tid till annan under den livliga semesterperioden. Det finns flera sätt att försöka skydda ditt lag från att bli utbränt under semestermånaderna. Fördriva en del av arbetstiden och försöka hålla din personal från att hantera e-postmeddelanden medan de är utanför kontoret eller från att ta sin teknik hemma till jobbet är alla möjligheter, rapporterar Washington Post.
Men kom ihåg att små lag speciellt kommer att ta sitt arbete regelbundet i ett enkelt försök att fortsätta. Och med semestern kommer du att bli busier än vanligt. En lösning kan vara att hyra lite extra hjälp under semesterperioden. På det sättet kan du bli klar med vad du behöver utan att anstränga din personal till brytpunkten. Och under en lång semesterperiod kan det göra en stor skillnad i arbetstagarnas produktivitet och därmed i din framgång.
Få Holiday Gift Giving klar tidigt
Även om många av de krav som kan komma dig under semesterperioden är oförutsägbara, är det åtminstone inte. Många företag skickar presenter till sina kunder, kunder och anställda. Så innan årets slut rullar runt, bör du tänka på vem du behöver skicka gåvor till och när. Ta också tid att överväga företagsgåva som ger etiketten före tid så att du inte behöver hantera dessa problem under semesterperioden.
Ta dig tid att fira
Slutligen glöm inte att ge dig själv och ditt lag lite tid att fira efter att ha gjort det genom en annan utmanande högsäsong. Du behöver inte lägga mycket tid och energi i att planera en utarbetad fest, speciellt om du inte har mycket tid eller pengar att spara. Men du och ditt lag förtjänar båda en belöning för att lyckas genom semesteret.
Var noga med att sätta en tid åt sidan som du och dina anställda kan se fram emot. Du vill också planera lite tid för både dig och ditt team att ladda och återgå till normal innan du kommer tillbaka till jobbet efter semesterkrisen.
Stressfoto via Shutterstock
