Career Interest Games

Karriärintresse spel är ett sätt att hjälpa dig att bestämma vilken väg att följa när du går in i den professionella världen. Dessa spel försöker att whittle ner dina gillar och ogillar, tills de är specifika nog att rikta dig mot en viss uppsättning styrkor och bort från dina svagheter.

Hollandsteori

John L. Holland, professor i psykologi vid Johns Hopkins University, utvecklade en teori om karriär och arbetartyper som säger att alla människor och alla jobb passar in i sex huvudkategorier. Dessa sex kategorier kan identifiera styrkorna för arbetssökande och matcha dem med en karriär som kräver samma egenskaper för framgång. De sex kategorierna är realistiska, undersökande, konstnärliga, sociala, initiativrika och konventionella. Denna teori är grunden för nästan alla karriärintresse spel.

$config[code] not found

Kategori Match

Kanske är den mest grundläggande formen av karriärintresse spel en fråga och svarprocess. Ämnen får en lista med egenskaper separerade i sex kolumner. De läser listan och väljer den som mest liknar hur de skulle beskriva sig själva. Därefter får ämnen en lista över karriärer eller högskolor som passar bäst för dem. Till exempel, om ett visst ämne har en förkärlek för social interaktion och kommunikation, kan hon vara bäst lämpad för jobb som tränare, psykolog eller lärare.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Frågesport

Online-frågesporter fungerar ibland som karriärintresse spel. Ämnen svarar en serie enkla frågor om deras gillar och ogillar, markerar deras svar från starkt oenig att starkt överens. Programmet mäter varje svar och beräknar vilka karriärkategorier som passar bäst. Istället för ett enda förslag får ämnen en lista över olika karriärer där de sannolikt kommer att lyckas. Enklare versioner baserade på popkulturreferenser finns också tillgängliga för unga barn eller de som kanske inte hittar mer allvarliga karaktär av enkla karriärquizzer som är intressanta nog att följa igenom.

kombinationer

Beroende på spelets komplexitet eller det onlineprogram du använder visar de sex kategorierna av Holland karriärintresse teorin i följd från den bästa matchningen till den värsta matchningen för en viss arbetssökande. Till exempel, säg att du ser dig själv som konstnärlig övergripande men tenderar att vara realistisk och är något underhållande. Denna kombination av egenskaper kommer att resultera i ett mycket annorlunda urval av karriärmöjligheter än om du valde realistiskt som din primära egenskap, följt av initiativande och konstnärlig. Dessa subtila förändringar kan översättas till betydande skillnader i din personlighetsprofil och de karriärer som bäst passar dig.