Uppgifterna och förväntningarna hos Marine Corps-rekryterare skiljer sig från en operativ Marine. En rekryterings roll är att sälja marinkorps till civila för att uppmuntra dem att utnyttja eller beställa i tjänsten. Rekryteringsskolan erbjuder utbildning i kommunikation, försäljningsteknik och rekrytering. Rekryterare måste emellertid uppfylla de stränga kvalifikationerna för att ta hänsyn till rekryteringstullen.
$config[code] not foundFysiska krav
Rekryterare måste bestå en läkarundersökning inom 12 månader från början. Rekrytering är ett stressigt jobb, så problem med högt blodtryck, migrän eller stress hindrar en marin från att komma in i denna karriär. Dessutom måste en marin har en god tandhälsa och behöver inte överdrivna tandbehandlingar. Marines som tilldelas rekryteringstjänst måste uppfylla alla Marine Corps fysiska och utseende. Detta inkluderar inte att ha viktkontroll problem eller överdriven tatueringar eller kroppspiercing.
Mental hälsa utvärdering
Rekryterare arbetar normalt 60 timmar per vecka, med stor samspel med allmänheten. För att säkerställa att en marin kan hantera arbetsbelastningen och stressen måste han genomgå en mental hälsa utvärdering. Detta börjar med en intervju för att identifiera potentiella problem. Marines med en historia av posttraumatisk stress, psykiatrisk behandling eller recept på psykotropa mediciner kommer att genomgå en professionell mental hälsa utvärdering. Marines diskvalificeras inte automatiskt baserat på dessa förhållanden.
Familj
Marinrekrytering kräver ett stabilt familjeliv och förbjuder registrering av äktenskapsrådgivning eller behandling av stress eller ilska. Dessutom är marinister som för närvarande är involverade i skilsmässighetsförfaranden diskvalificerade. Befälhavare överväger antalet anhöriga till en potentiell rekryterare. Även om det inte finns någon bestämd gräns, om antalet anhöriga orsakar ekonomiska svårigheter, eller om hans anhöriga kräver överdriven medicinsk eller tandvård, kan detta diskvalificera marinan från rekryteringstullen.Ensamföräldrar måste lämna in en barnomsorgsplan för överväganden.
Spela in
Marines måste göra minst 90 poäng på den allmänna tekniska delen av provet för bevakad tjänstens yrkesutövning (ASVAB), som krävs för att komma in i Marine Corps. Marines måste visa en historia av integritet och god bedömning. Diskvalificering av en marin från rekryteringsplikt inkluderar drog- eller alkoholrelaterade incidenter, domstolsdödande domar eller ett straffrättsligt straff inom de senaste fem åren.
Finansiellt ansvar
Finansiellt ansvar är en kvalificerad faktor för rekryterare från Marine Corps. En historia med att skriva kontroller med otillräckliga medel eller överdriven skuld diskvalificerar en marin från rekrytering. Rekryterare har inte alltid tillgång till marina anläggningar och resurser, de står inför ytterligare levnadsutgifter som marinister på en militärbas inte gör.
Kommunikation
Slutligen måste rekryterare från Marine Corps tala och kommunicera klart för allmänheten. Rekryterare pratar med människor på alla utbildningsnivåer dagligen. De får inte ha talhinder och borde tydligt formulera tankar mot civila. Dessutom bör marinen vara personlig, bekväm att arbeta självständigt och träffa och prata med främlingar.
