Minoriteter står inför ett brett spektrum av utmaningar i arbetsvärlden. Några av dessa utmaningar härrör från kön eller rasen bias, och är kroniska problem som många olika företag kämpar för att hantera. Begreppet bambu tak refererar till den racial bias som kan begränsa vissa asians förmåga att lyckas i västerländska industrier, särskilt arbetsmarknaderna i USA.
Definition
Begreppet bambu tak har sina rötter i termen glas tak, som avser en anställd eller uppsättning anställda som bara kan främjas till en viss position, men kan inte nå någon nivå ovanför den positionen på grund av företagets etik, affärsmetoder, brist på färdigheter eller stereotyper. Bambu tak är en mer specifik term; Det hänvisar till de metoder som behåller asiater, särskilt kineserna, från att komma in i högre betalande och mer framträdande jobb i USA.
$config[code] not foundanledningar
Det finns flera anledningar till bambu taket. En orsak är vanlig bias och stereotypning; många företag är helt enkelt ovilliga att betrakta asiater för ledarroll och söka mångfald med afroamerikaner eller latinopopulationer istället. Andra företag antar att asiatiska arbetstagare kan vara skickliga på vissa områden men saknar kunskap eller ledarskap. Ibland kan den asiatiska kulturen, som kan uppmuntra ingen aggressivitet, spela en roll för att hålla asiaterna från att kämpa för de mer framträdande ledningspositionerna.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingIndustrier påverkas
Många olika branscher upplever en bambu tak, men vanliga exempel finns i vetenskap och kommersiella affärer. Vetenskapliga samhällen har ett mycket lågt antal asiatiska eller asiatiska amerikaner i nyckelpositioner, och kommersiella industrier som handlar om marknadsföring, konsultation och försäljning är mer benägna att vara partiska mot asiatisk-amerikanska attityder.
Klibbiga golv
Klibbigt golv är en annan term som ofta används i samband med bambu tak. Medan bambu-taket behåller asiatiska och asiatiska amerikaner från att vinna viktiga positioner inom ett företag eller samhälle, refererar det klibbiga golvet till asiaternas förmåga att anställas, men den minskar sannolikheten för att de kommer att finna sig i ledande befattningar. Många företag antar att den asiatiska minoriteten i USA är hårt arbetande och tyst, och dessa antaganden leder många att tro att andra är mer kvalificerade för ledningspositioner.
Förbättring
Nu när bambutak har identifierats som ett vanligt problem i västerländska industrier, sätts olika program och initiativ på plats för att lösa problemet. Företagen utvecklar träningsprogram för att minska bias och uppmuntra fler asiatiska amerikaner att ansöka om högre positioner. På andra sidan börjar asiatiska amerikaner att uppmuntra varandra och utveckla tekniker för att bryta igenom bambu taket på egen hand.
