Det finns flera saker du kan göra för att förbereda en arbetsintervju. Några av dessa inkluderar att studera information som finns tillgänglig på företaget, analysera kraven på den utstationerade arbetspositionen och matcha de färdigheter som krävs för jobbet till din erfarenhet som anges på ditt CV. En annan sak som du kan göra är att träna för vanliga intervjufrågor så att du har formulerat svar som är förberedda.
$config[code] not foundGe mig en anledning
En intervjufråga som kan ge dig en paus är att intervjuaren frågar dig varför han ska anställa dig. När du bestämmer dig för hur du svarar på denna fråga, överväga vad som gör dig till en bra kandidat för jobbet. Tänk på vilka aspekter av din arbetserfarenhet och personlighet som utmärker sig på ett positivt sätt. Du vill lämna intervjuaren övertygad om att du är den bästa kandidaten till positionen.
Personliga mål
En intervjuare kan be dig att namnge en personlig prestation som du är oerhört stolt över. Hon kan också be dig att berätta för henne hur du uppnådde detta mål. En andra version av denna fråga är att intervjuaren ska fråga dig om ett professionellt mål. När du besvarar frågan i någon form, ge intervjuaren en sammanfattning av målet, förklara varför du ställde in det själv och redogöra för de steg du tog för att uppnå det. Ditt svar på den här frågan ger en uppfattning om dina problemlösningsmöjligheter och resonemang.
Prata om dig
Om en intervjuare ber dig berätta om dig själv, borde du ha något engagerande att säga att det rör sig om din förmåga att utföra positionens huvuduppgifter och samtidigt visa upp din personlighet och arbetsetik. Slösa inte bort ditt svar på att ge en torr recitation av en färdighetslista eller omnämnande av immateriella egenskaper som att vara en "hård arbetare". Försök att ge konkreta resonemang och exempel i ditt svar.
Färdigheter för en specifik position
Om du studerade ställningskraven och ditt CV, svarar när intervjun frågar dig vilka färdigheter du kan ta med till positionen ska vara en enkel process. Intervjunaren vill veta vad du skulle kunna göra om du anställdes. Låt intervjuaren veta vad du är som arbetare, hur du skulle närma sig positionens uppgifter och vad du skulle kunna göra för att hjälpa till att uppfylla företagets mål. Denna fråga hjälper intervjuaren att bedöma hur bra du skulle passa in i befintlig företags kultur och struktur.
