Under jakten på ditt idealiska administrativa jobb behöver du inte bara lämna in din CV och ditt brevbrev, delta i intervjuer och lämna referenser, men du måste också fylla i några administrativa bedömningstest. Arbetsgivarna använder dessa verktyg för att bestämma din kompetensnivå inom olika skrivområden. Att förstå varför dessa test administreras och ha en solid strategi för att slutföra dem hjälper dig att hantera processen med liten oro och med hög framgång.
$config[code] not foundVarför arbetsgivare test
Arbetsgivare använder bedömningar för att mäta din kompetens inom områden som gäller jobbet som de vill fylla. I administrativt stöd kan några av de tester du stöter på innehålla skrivning, datainmatning, stavning, transkription, stenografi, arkivering, tio nyckel, kodning och korrekturläsning.
Tänk på att arbetsgivarna använder bedömningsverktyg som en del av sitt anställningsbeslut. Om din poäng på ett typtest är medioker men din CV är imponerande, intervjun gick bra, din erfarenhet matchar deras behov och referenskontrollerna var starka, kommer arbetsgivaren sannolikt att betrakta dig för positionen. De är beredda att träna nya anställningar. Håll den stora bilden i åtanke när du fullbordar bedömningstest.
Förberedelser för provning
Att skärpa dina färdigheter är det bästa sättet att förbereda ett administrativt bedömningstest. Webbplatser som measuremyskills.com erbjuder övningstester du kan ta till en avgift. Från och med januari 2010 debiterade de mellan $ 10 och $ 20 för sina övningstest.
Ett annat alternativ är att borsta upp dina färdigheter genom klasser på en gemenskapskollegium, och du kan hitta kurser i gemensamma sekreteraruppgifter, som tangentbord eller skrivning, på ditt lokala communitycenter.
Naturligtvis kan du också helt enkelt öva färdigheterna hemma på egen hand. Be någon att läsa en bok till dig, till exempel, medan du skriver ut vad de säger i stenografi. Spendera tid på datorns skrivning och mata in data.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTar testen
Provtagande ångest är typisk. Om du blir alltför orolig när du tar ett administrativt bedömningstest kan det påverka poängen du tjänar. Att gå in i testet, inser att vissa ångest är bra, eftersom det ökar din medvetenhet och kan göra dig skarpare. Välkommen "fjärilar" du känner, och använd dem till din fördel.
Ge dig en pep prata innan testningen börjar. Kanske säger till dig själv, "Jag har skrivit i flera år, och jag är jättebra på det. Det här testet kommer att bli en film." Vid behov, ta djupa, lugnande andetag om du börjar känna dig orolig.
Om testmiljön är obekväm eller störande - för högt, för varmt, för kallt - fråga om du kan slutföra bedömningen i ett annat område på kontoret.
