Det finns olika tillfällen där det är lämpligt och till och med förväntat att en arbetsgivare skriver ett tack till en anställd. Du kan ge tack för extra hjälp på ett projekt, bidrag till ett företags välgörenhetshändelse eller i uppskattning för en gruppgåva från hela din personal. Gör anteckningar uppriktiga och uppriktiga så att anställda förstår dina sanna känslor för sina ansträngningar.
Företaget
Om du tackar en anställd för bidrag till bolaget ska brevet skrivas på företagets brevhuvud och formateras som en formell affärsbrev. I det här fallet representerar du faktiskt ditt företag istället för dig själv, eftersom du tjänar som en talesman för att utfärda tacket. Till exempel, "Tack för att du generellt volontäriserar din tid i helgen för att delta i ABC Co. välgörenhetsmarathon. Din engagemang och engagemang för organisationen uppskattas mycket. "
$config[code] not foundGruppansträngning
Om ett anställdsteam uppfyller ett betydande mål, fullbordar ett stort projekt eller på annat sätt hanterar en viktig uppgift för verksamheten, utfärdar en grupp tackanmälan som går till hela laget eller skriver enskilda handskriven anmärkningar på företagskort. Verbiage bör anpassas men liknar varje anställd. Till exempel, "Grattis, Mike, och uppriktigt tack för ett jobb bra gjort. Vår marknadsavdelning har ett fantastiskt team av professionella som gör att företaget ser bra ut varje dag. Jag uppskattar dina löpande bidrag som vår ledande designer - bra jobb! "
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonliga gåvor
Om en anställd ger dig en semestergåva, en födelsedagspresent, skickar blommor när du är på sjukhuset eller på annat sätt gör en personlig gest, svara in natura med ett personligt tack. Använd personligt stationärt eller ett notekort för att skriva ett brev som upprätthåller parametrarna för ditt affärsförhållande. Till exempel "Sandy, tack för din omtanke när du skickar blommor efter operationen. Din gest var mycket uppskattad. "
Levereringsmetoder
Skrivta bokstäver är lämpliga för företag tack, medan handskriven anteckningar ger en mer personlig touch. Det är lämpligt att lämna dessa bokstäver i företagets brevlådor, men personliga tackkort ska skickas till en anställdes hemadress. Grupp e-post, text eller sociala medier postar tack noteringar är lämpliga för omedelbar erkännande av en betydande uppgift, även om en skriftlig uppföljning uttrycker din uppriktighet.
försiktighetsåtgärder
Även när du lämnar ett personligt tack till en anställd med vilken du är vänlig, bör ditt verbium vara professionellt i naturen. Undvik att använda personliga villkor för endearment eller komma överens som alltför bekant. Sådana former av skriftlig kommunikation kan missuppfattas och bör undvikas.
