Läget för simma tränare är ett mångsidigt, utmanande och ultimat givande jobb. Det tar skicklighet på många olika områden, som att förbereda idrottare för tävling, kommunicera strategier och mål till lagmedlemmar och personal och hantera många olika positioner som omfattas av coachens tillsyn. Intervjuprocessen för en skola eller klubb som anställer en ny tränare kommer ofta att bestå av en sitta-intervju där kandidaten kommer att bli frågan om sina tankar och förmågor angående lagbyggnad och genomförande av en simningstrategi. En kandidat kommer också att ställas om hans eller hennes coachingfilosofi, bakgrund och kvalifikationer.
$config[code] not foundFrågor om Teambyggande
Under intervjuprocessen kan sökandena bli ombedda om lagbyggnad. Dessa frågor bör fokusera på kandidatens förmåga att leda en grupp simmare och en personal och skapa en lagatmosfär som skapar en positiv och förhoppningsvis vinnande miljö. En kandidat bör vara beredd att svara på följande frågor: Vad är den viktigaste rollen som en simma tränare spelar på ett lag? Vem är ultimat ansvarig för kulturen i ett simlaglag? Hur skulle du hantera lagmedlemmar som är störande för de övergripande målen för laget och programmet? En kandidat bör lyfta fram sina ledarskapsförmågor när man svarar på dessa frågor och betonar att en tränare är ledare för laget som slutligen ansvarar för alla aspekter av truppen.
Frågor om badstrategi och filosofi
En simma tränare är inte anställd helt enkelt för att bygga ett roligt och roligt lag. De flesta simma tränare är anställda på grund av deras potential att leda ett lag och ett program till nya höjder när det konkurrerar. En kandidat bör vara beredd att svara på frågor om strategi under ett möte, liksom deras filosofi om att förbereda idrottare för konkurrens. Frågor som: Hur skulle du stapla din uppställning? Vilka sätt planerar du att förbereda laget för ett möte? Hur viktigt vinner du som tränare, och hur viktigt tycker du att det borde vara vår skola (eller klubb)? När du hanterar en exceptionellt begåvad simmare, hur balanserar du hans eller hennes personliga framgång med lagsmål? En kandidat ska vara direkt och säker på sina svar på dessa frågor. Det är viktigt att inse att inte alla kommer att ha samma filosofier och strategier. Därför är det bäst att svara på dessa frågor så ärligt som möjligt och att vara trogen mot dina övertygelser.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFrågor om kvalifikationer och bakgrund
Simning är en sport som kräver expertis från tränare och tränare. Tekniker och träningsmönster lär sig ständigt och anpassas för att uppnå bättre prestanda i konkurrensen. Därför kommer de flesta kandidaterna för coachningspositioner att fråga sig om sina personliga kvalifikationer och bakgrunder i sporten. Frågor som: Kan du berätta mer om din karriär som simmare? Vilka andra positioner har du haft i simning? Kan du förklara vad du lärde dig när du arbetar för ett visst badlag? Vilka andra positioner har du haft som gör dig kvalificerad för undervisning, ledning och coachning av ett lag? Sökande ska förbereda sig för dessa frågor genom att gå över sitt CV och göra mentalt anteckningar om varje upplevelse - vad de tyckte om, vad de lärde sig och vad de hoppas använda från den erfarenheten om de erbjuds jobbet som de tillämpar.
