Du kan ha en imponerande CV och en enastående lista över professionella prestationer. Men om du också har en remiss kan du ha en distinkt fördel gentemot andra arbetssökande. Att veta någon som hålls högt i ett företag kan kasta "halo-effekten", som effektivt fungerar som referens och en garanti rullas in i en. Bränn den halo både i ditt brev och under intervjun.
$config[code] not foundFörklara rollen och statusen för din hänvisningskälla - en särskilt viktig uppgift om du bara är bekant med hänvisningen. En hänvisning som inte hålls i hög grad kommer att vara av minimal betydelse för dig. Lär dig vad du kan om remissens arbetsfunktioner så att du kan kommentera dem intelligent under intervjun.
Börja ditt brev genom att släppa namnet på ditt hänskjutande. Du kan till exempel säga "På förslag av marknadsdirektör Jennifer Smith, skriver jag att jag ansöker om en verkställande befattning hos XYZ Company."
Följ de andra principerna att skriva ett effektivt brevbrev: citera dina professionella prestationer och understryka dina vinnande personliga egenskaper. Presentera dina kvalifikationer positivt och på ett sätt som visar hur du skulle vara en tillgång för företaget.
Skriv en kort och gripande paragraf som hänvisar till ditt hänskjutande: "Jag är övertygad om att Jennifer Smith skulle vara glad över att förklara på de många sätt som jag kunde bidra till Xys Company. Var snäll och tala med henne om mina professionella och personliga egenskaper. "
Nämna ditt hänskjutande på ett positivt sätt under intervjun, men visa återhållsamhet och överdriv inte det. Tänk på ditt hänskjutande som en extra fördel som har hjälpt till att öppna en dörr för dig. Du måste fortfarande bestämma om du ska gå igenom den.
Tips
Ge ditt hänvisning med en kopia av ditt brevbrev och håll henne uppdaterad om din status så att hon kan kommunicera mest effektivt på dina vägnar och bli din bästa ambassadör för positionen.
