Med det nya året precis runt hörnet kan du vara redo att torka skifferet rent och ta de första stegen in i framtiden med hopp om att göra saker lite bättre i år. Kanske är din upplösning att äta friskare, eller för att spara pengar, eller kanske det är att förbättra din verksamhet.
Som Michael Woronko över på Lifehack.org säger:
"Det är inte så enkelt att vara huvud honcho - beslut måste fattas, människor måste svävas, och trycket är på för att uppnå framgång i slutet av dagen."
$config[code] not foundI år försöker du ta upp några av dessa vanor som vanligtvis finns i starka ledare för att bättre leda ditt lag i det nya året.
1. Lär dig att stanna Composed under Pressure
Dina anställda och dina kunder ser upp till dig, så det är viktigt att kunna hålla ett kallt huvud även under de mest intensiva omständigheterna. Att möta dina problem är huvudet med en tydlig och fokuserad attityd. Håll dig trygg och lugn och lösa problemet snabbt och effektivt.
2. Arbeta för att förbättra dig själv
Inse att ingen är perfekt, och använd det som motivation för att ständigt förbättra dig själv. Ta förslag från kunder och anställda om hur du bättre kan möta deras behov. Och försök att arbeta mot dem som mål. Inse att du fortfarande förbättrar dina kunskaper och erfarenheter. Och fortsätt att sträva efter att vara det bästa du kan vara.
3. Lär dig att fatta beslut effektivt
Enligt Woronko, "Ingen stor ledare har någonsin varit känd för att vara oanständig." Att veta hur man anlitar en god bedömning samtidigt som den står inför ett skrämmande beslut och gör det snabbt och effektivt är en viktig del av ledarrollen. Bevara dig själv när det behövs, och ta råd vid behov.
4. Håll ett öppet sinne
Att vara avgörande betyder inte att du tänker på andra idéer. Att öppna dig för andra möjligheter och andra idéer utöver din egen hjälper dig att förstå en utmaning bättre. Kom ihåg att vara ledare betyder inte att du alltid har alla svaren. Var säker på att du förstår situationen och de potentiella resultaten fullt ut innan du går vidare. Att ha dina kunder och anställda tillräckligt bekväma för att dela med sig av tankar och idéer ger dig också fördelarna med sin erfarenhet och kunskap. Och det hjälper dig att bättre förstå och möta behoven hos dina kunder och dina anställda.
5. Lär dig självdisciplin
Låt inte dina känslor eller frestelser komma i vägen för din framgång. Att veta när man ska utöva självkontroll och självdisciplin är viktigt. Som Woronko säger:
"Du låter inte begär eller negativa tankar som girighet bär dig bort. Du ger inte lätt in i frestelser och du är strikt med dig själv. "
6. Ha alltid en plan och en säkerhetskopia
När dina anställda eller kunder kommer till dig i en tid av behov är det viktigt att ha en plan att fortsätta med. Lär dig hur du strategiserar effektivt och försök att planera för värsta fallet just i fallet. Men planerar också mindre mindre vanliga problem. Omhänder dina dagliga utmaningar som sätt att förbättra ditt företag och bättre betjäna dina kunder.
7. Lär dig att vara självförsörjande
Att kunna ta hand om dig själv och andra är nyckeln till att behålla din roll som ledare. Förmågan att göra saker på eget initiativ och lita på dina instinkter är viktiga drag för att vara en stark ledare. Samla in de verktyg du behöver för att du och ditt företag ska lyckas istället för att förlita sig på andra för dem.
8. Lär dig att vara medkänsla
Som Woronko säger, "Ingen god ledare är slarvig i deras avseende för andra." Att kunna sätta dig i andras skor och fatta beslut utifrån det perspektivet hjälper dig att bättre tjäna dina kunder och anställda. Titta på saker från alla vinklar och ta fram problem med kunskap om andra synvinklar utöver din egen.
9. Lär dig när du ska erkänna nederlag
Även om övervinna hinder är en viktig del i att odla ditt företag, kan du inte vinna varje kamp. Att lära sig när man ska acceptera nederlagets slag är en viktig del av att upprätthålla ett framgångsrikt företag. Att veta när du ska gå och erkänna att du har besegrats hjälper dig att växa och lära av dina misslyckanden för att göra det bättre nästa gång. På så sätt blir jämn nederlag en lärande upplevelse.
10. Var villig att hållas ansvarig för andras handlingar
Ibland innebär din roll som ledare att man måste ta ansvar för andras handlingar. Var villig att gå upp och acceptera konsekvenserna av vad dina anställda och kunder gör. För i slutet av dagen är det ditt företag och ditt ansvar. Ibland tar du bara värmen till något litet, vilket hjälper till att stärka dina relationer med dem runt dig. Så att vara villig att "hoppa på granaten" och hantera de explosiva efterverkningarna är en viktig del av att vara ansvarig.
Är du redo att förbättra dina ledarskapsförmåga? Att anta några eller alla dessa egenskaper kan vara ett steg i rätt riktning.
Business Leader Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
