Även om det kvarstår hos ett företag i 20 år är det mindre vanligt i dagens arbetskraft, bör det inte nödvändigtvis betraktas som ett hinder när man söker en ny position. Fokusera på de positiva egenskaperna, som lojalitet, kompetens och arbetsnöjdhet. De flesta potentiella arbetsgivare värdesätter dessa egenskaper. Att markera de förändringar du upplevde under 20 år visar att du inte har stagnerat under denna tid och uppmärksammar de positiva aspekterna av långsiktigt engagemang för företaget.
$config[code] not foundÄndringar i bolaget
Ditt företag har förmodligen gått igenom många förändringar sedan du började arbeta där. Om företaget har ökat väsentligt, tänk på de bidrag du har gjort som hjälpte till expansionen och inkludera dem i ditt CV. Om du till exempel var ansvarig för att rekrytera nya kunder och din framgång på detta område gav betydande resultat, beskriv detta i ditt CV under rubriken "Personliga prestationer". På samma sätt, om nya produkter introducerades eller nya metoder för uppmaning antogs, inkludera den roll du spelade i genomförandeprocessen.
Ändringar i personal
Nya chefer på toppnivå lägger vanligtvis sin personliga stil på företaget och påverkar hur verksamheten drivs. Det är viktigt att visa din anpassningsförmåga, så inkludera en sektion som visar dina överlägsna interpersonella färdigheter och din förmåga att fungera bra med en mängd olika chefer som har betydligt olika tillvägagångssätt. Dina relationer med medarbetare är lika viktiga, så om du har haft möjlighet att arbeta med en mängd olika människor är det definitivt värt att nämna.
Tekniska förändringar
Framtida arbetsgivare kan vara oroade över att du stannade hos ett företag eftersom du fruktade förändring eller att du inte är datorkunnig. De måste visas hur du har behållit strömmen med all ny teknik som introducerats under de senaste 20 åren. Om du nyligen har tagit kurser eller workshops, eller om du prenumererar på professionella tidskrifter, särskilt om de är relaterade till datorprogram, skapar du ett avsnitt i CV som beskriver dina uppdaterade färdigheter. Ditt CV ska visa din förmåga att lära dig nya saker.
Personlig tillväxt och utveckling
Viktigast, markera alla förändringar i arbetsuppgifter eller ansvarsområden som du har haft genom åren. Att återstå hos ett företag i 20 år kommer inte att anses misstänkta om du har fått regelbundna kampanjer och arbetat upp på företagsstegen. Om din arbetsbeteckning inte förändrades genom åren, men ditt arbetsansvar ökade, ordna ditt CV för att markera de ytterligare ansvarsområden som du antog genom åren. Om du till exempel har utbildat eller mentorerad ny personal visar du ledarskapsförmågor som hör hemma till ditt CV.
