Just nu finns det ingen enda definition för fjärrarbete. Vissa anser att någon som arbetar hemifrån en gång i veckan är en fjärrarbetare, medan andra tror att du måste bryta sig bort från det fysiska kontoret under de flesta arbetstiderna för att tjäna titeln på fjärrkontrollen. En ny undersökning visar att endast 37 procent av företagen har en avlägsen arbetspolitik, men som attityder om arbetsförändringar förväntas också att definitionen av ett kontor kommer att bli. Här är vad du behöver veta om det går att gå på fjärrkontrollen.
$config[code] not foundFörutsägelser för fjärrarbete
För de som håller företagets kontorspositioner eller behöver inte interagera med kunderna dagligen pekar alla tecken på en mer flexibel arbetsmiljö när det gäller fysisk plats och inställda timmar. Faktum är att en ny undersökning från Global Workplace Analytics visar att "50% av den amerikanska arbetskraften har ett jobb som är kompatibelt med åtminstone delvis distansarbete." Vilket är hoppfullt, eftersom "80% till 90% av den amerikanska arbetskraften säger att de skulle vilja ha telearbete åtminstone deltid."
Enligt Stephane Kasriel, VD för UpWork (ett frilansningsnätverk), "Företag som vägrar stödja en avlägsen arbetsstyrka riskerar att förlora sina bästa människor och vända bort morgondagens högsta talang." Resultat från 2018-undersökningen visar att fjärrarbete sannolikt kommer att bli det nya normala, eftersom anställningschefer förutspår att 38 procent av deras heltidsanställda kommer att arbeta övervägande inom de närmaste 10 åren.
Billionaire-entreprenören Richard Branson erbjöd nyligen sin syn på hur vi jobbar också. Han föreslår att företag och anställda kommer att behöva anpassa sig till utvecklingen av teknik, och de fem dagar i veckan måste 9-5-kulturen sluta.
Företag som gör fjärrarbetet enklare
Medan trendprognoser är stora i teorin, vad kan du göra nu för att göra en förändring nu? Förutom att förhandla om specifika arbets-från-hem-arrangemang med din nuvarande arbetsgivare finns det företag som är öppna för - och till och med uppmuntrar - flexibla arrangemang för sina anställda. Dessutom finns det en rad organisationer som tillhandahåller verktyg och resurser för att hjälpa dig att hitta avlägsna jobb om din nuvarande spelning inte låter dig komma ifrån kontoret.
FlexJobs, en webbplats som veterinär och postar fjärrmöjligheter, nyligen rankade organisationer som erbjuder flexibla eller avlägsna jobb, och också sorterade data för att hitta de 20 vanligaste arbeten från hemjobbtitlar.
Samtidigt har de som vill överge kontoret helt och arbetar med en stam med andra digitala nomader att välja mellan. Företag som Selina och Remote Year hjälper till att organisera samboende och samarbetsboende över hela världen och samlar likasinnade samhällen i ställen där WiFi är lika stark som kaffet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHur man lyckas utanför ett kontor
Medan du är ute av kontoret har du fördelar - som minskad pendlingstid, mer balans mellan arbete och liv och direkt tillgång till ditt kök för hälsosamma och bekväma luncher - det kan vara fallgropar om du inte ordnar ditt utrymme och din tid klokt.
- Kommunicera tydligt och ofta med ditt lag. Eftersom du inte är på kontoret eller på kontoret regelbundet kommer du inte att kunna poppa huvudet över skåpväggen för att ställa en snabb fråga. Var säker på att onlinechattfönster är aktiva och dina e-postmeddelanden är direkta och innehåller specifika önskemål och deadlines.
- Skapa en produktiv arbetsmiljö. Oavsett om du föredrar din soffa eller kaféet på gatan, ställ dig själv till framgång genom att arbeta på ett ställe som är fritt från distraktion.
- Ange gränser. Även om e-post och smartphones håller oss anslutna dygnet runt, har de som går in på kontoret en tydligare delning, vilket innebär att kontoret signalerar slutet av dagen. De som jobbar hemifrån har ingen fysisk partition och kan ibland arbeta timmar efter att deras in-office-kollegor har lämnat dagen eftersom den bärbara datorn ligger precis bredvid soffan.
