Jobb är svåra att komma med i en långsam ekonomi, så du kan bli frestad att hålla ut det även om du är olycklig på jobbet. Du är inte ensam i detta dilemma. I en Forbesartikel publicerad i maj 2012 rapporterade en undersökning av Right Management att majoriteten av arbetarna är missnöjda med sitt jobb. Även om du kanske är osäker på att du lämnar jobbet, finns det några meddelanden om att det är dags att söka ny anställning.
$config[code] not foundManagementproblem
Om människorna på toppen av ett företag saknar lämpliga ledarförmåga påverkar deras negativa egenskaper slutligen sina underordnade. Ledningen dikterar vem du jobbar med, oavsett om du får en kampanj och om du har en framtid med företaget. Dålig hantering leder till en instabil och konfliktfri arbetsmiljö som bör undvikas.
Sjunkande företag
Även den mest lojala medarbetaren måste veta när man ska överge ett sjunkande fartyg. Om en arbetsgivare har ekonomiska problem, noggrant överväga om det är värt att hålla sig runt. Tänk också på att arbetsgivare i de flesta fall inte behöver meddela uppsägningar. Många arbetsgivare tenderar att vänta tills sista minuten att säga upp anställda. Var uppmärksam på skrivandet på väggen och förbered en exitstrategi om du tror att du är i riskzonen för en uppsägning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingKarriär Stagnation
Ett jobb ska fungera som ett medel för att skaffa sig kunskaper, färdigheter, erfarenheter och utbildning för att förbättra din karriär. Om du är där bara för pengarna är det dags att gå vidare. Att vara uttråkad med ett jobb och att hitta det förutsägbart innebär att du närmar dig den utan passion. Om ditt jobb inte ger någon chans till tillväxt eller utveckling, börja leta efter möjligheter som gör det möjligt för dig att utvecklas professionellt.
Hälsoproblem
Om ditt jobb leder till en minskning av din fysiska eller psykiska hälsa, kan det bero på ett antal anledningar. Du kan uppleva ångest och stress eftersom du är överarbetad, underbetald, misshandlad eller förbisett för kampanjer. Om din chef eller personalavdelning misslyckas med att hantera sådana frågor effektivt, börja söka anställning någon annanstans. Inget jobb är värt försämringen av din hälsa.
Betalar för lite
Att ha ett jobb som du verkligen tycker om är avgörande för din professionella utveckling, men det betalas sålunda som du är värd. Om du är underbetald kan det vara dags att söka en mer generös eller ekonomiskt skicklig arbetsgivare. Din nuvarande arbetsgivare kanske vet att du förtjänar mer pengar, men har helt enkelt inte råd att betala dig mer. Han kan till och med erkänna detta till dig och lova att belöna dig i framtiden. Om det är ekonomiskt genomförbart för dig kan du ge ditt företag en chans att uppfylla sitt löfte innan du äntligen söker andra möjligheter.
Konsekvent negativitet
Om du har långvariga, negativa tankar om ditt jobb kan det vara dags att börja leta efter ny anställning. Tecken på att ditt jobb medför negativitet är att känna sig bitter mot medarbetare, sulking varje gång någonting inte går, eller ens med vanliga mardrömmar om ditt jobb. Det kan helt enkelt vara att du känner dina värderingar och företagets visioner är för olika. Om du inte hittar något bra att säga om ditt jobb eller varför du borde fortsätta jobba med företaget, börja leta någon annanstans.
