Om utsikterna till fysiskt missbruk på arbetsplatsen verkar vara avlägset, tänk igen - den federala justitiebyråns statistik rapporterar att cirka 572.000 olyckliga incidenter av våld på arbetsplatsen begåtts mot amerikanska arbetare under 2009 ensam. Att vara medveten om faktorer som skapar en högre risk för fysiskt missbruk på arbetsplatsen - och vilka karriärer är de mest troliga inställningarna för detta våld - kan hjälpa dig att mildra denna risk och skapa en säkrare arbetsmiljö.
$config[code] not foundErkänna fysisk missbruk på arbetsplatsen
Eventuell oönskad eller våldsam fysisk kontakt som uppträder i en arbetsplatsinställning kan definieras som fysiskt missbruk. Att slappa, slå, slå och shoving är några exempel, liksom våld, våld eller annan avsiktlig kroppsskada. Fysisk övergrepp kan uppstå mellan anställda eller begås av en kund, en klient eller en familjemedlem eller anhöriga till en anställd. De kan också bero på brottsligt beteende, såsom väpnad rån.
Vem är utsatt för fysisk missbruk på arbetsplatsen?
Vissa typer av arbeten är mer benägna att leda till fysiskt missbruk på arbetsplatsen, så att anställda i dessa jobb har högre risk. Rättsvårdare, socialtjänstarbetare, vårdgivare, arbetstagare med allmännyttiga tjänster - särskilt de som arbetar med inspektions- och verkställighetsroller - och de som hanterar pengar eller värdesaker är alla anställda som står inför en ökad risk för fysisk misshandel på arbetsplatsen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFaktorer som bidrar till fysiskt våld på arbetsplatsen
Några bidragande faktorer på arbetsplatsen kan öka sannolikheten för fysiskt missbruk, även i form av "säkra" yrken. Att arbeta med allmänheten, arbeta i en isolerad miljö och arbeta på platser där alkohol serveras kan öka risken för fysiskt våld. Så kan mindre uppenbara faktorer som att arbeta på sen natt eller tidigt på morgonen, jobba på helgdagar och lönedagar och jobba i områden där brott är ett problem, oavsett om arbetsplatsen är utsatt för brottslingar. Kön är också en bidragande faktor, där män är lite mer benägna att bli offer för fysiskt missbruk på arbetsplatsen än kvinnor.
Förebyggande av fysisk missbruk på arbetsplatsen
Även om presidiet för rättvisa statistikens resultat visar att våld på arbetsplatsen är nedgång, arbetar det att kontrollera faktorer som bidrar till fysiskt missbruk på arbetsplatsen fortfarande är viktiga. Att skapa policyer som identifierar våld på arbetsplatsen och konsekvenserna för arbetstagares förövar är ett viktigt första steg och bör följas med rutiner som beskriver hur man ska reagera på förekomsten av fysiskt våld på arbetsplatsen. Kontrollerande faktorer som bidrar till våld, till exempel att begränsa mängden kontanter till hands, vilket minskar förekomsten att anställda kommer att arbeta ensam, skapa säkra, välbelysna miljöer där anställda arbetar och installerar brottsbekämpande enheter som fysiska hinder, kamerasystem och enkelriktade speglar kan minska hotet.
