När rekryteraren delar nyheten om att du intervjuas av en panel, kan din ångestnivå öka tiofaldigt. Men panelintervjuer behöver inte vara skrämmande, även för en tillsynsroll. Se en panelintervju som tre till fem chanser att ge ett gynnsamt intryck, för det är vanligtvis antalet intervjuare som deltar i dessa typer av intervjuer. Varje intervjuare har ett annat perspektiv, så om dina svar inte vågar någon av intervjuarna, har du fortfarande möjlighet att överklaga till andra panelmedlemmar.
$config[code] not foundGrundläggande information
Vid det första meddelandet om en panelintervju - om det är från rekryteraren som planerar evenemanget, anställningschefen eller det du lärde dig genom din forskning om företaget - förbered dig på frågor från minst tre intervjuare. När rekryteraren kontaktar dig för att schemalägga intervjun, om hon inte specifikt anger om det är en panelintervju, fråga. Till exempel kan du fråga, "Är det här en en-mot-en-intervju eller en panelintervju?" Vanligtvis kommer rekryterare eller schemaläggare att låta kandidater veta om de kommer att ha en en-mot-en med den anställande chefen eller att förvänta sig andra intervjuare på processen.
Forskning
Utför forskning om företaget och de personer du ska intervjua med. Om du inte redan känner till deras namn eller avdelningar, kolla på jobbannonsen och övertyga dig från de arbetsuppgifter som kan delta i din intervju. Om du till exempel intervjuar för att bli företagets närmaste handledare är det möjligt att fraktschefen eller handledaren är medlem i panelen, liksom kundservicemanageren. I händelse av att det finns en ledig personal som ska vara en panelmedlem, undersöker medarbetarbasen och vad som utgör företagets anställd.
Repetera intervju svar
Smarta intervjuade övar deras svar på frågor de förväntar sig för en en-mot-en-intervju. Men det är ännu viktigare att öva dina svar när du står inför flera personer som kommer att utvärdera dina kvalifikationer ur olika perspektiv. Hämta en lista med intervjufrågor och träna dina svar som om du pratar med tre till fem intervjuare. Det innebär att få ögonkontakt med varje person som du riktar ditt svar på och ger lika tid till varje panelmedlem.För den här övningen måste du enkelt låtsas att du pratar med en grupp, om du inte har tre till fem kollegor som hjälper dig att förbereda dig. Eftersom det är en utmaning att sammankalla en grupp vänner till rollspel kan en panelintervju med dig vara en utmaning, alternativet är att träna framför din webbkamera. Spela in dina repetitioner och spela in inspelningen för att se om du delar upp din uppmärksamhet lika mellan en låtsaspanel.
Övervakningskunskaper
Du vill naturligtvis stressa dina möjligheter som ledare för att du intervjuar för en roll som övervakare, men försummar inte din roll som arbetstagarförespråkare. Handledare och chefer har två primära uppgifter: hantera avdelningsverksamheten och hantera människor. Formulera din förmåga att göra båda, även om du måste uttryckligen ange det är hur du ser din roll Du kan till exempel säga: "Som övervakare för XYZ Company ser jag min roll som tvåfaldig. Övervakning av avdelningsverksamheten är en och övervakande anställda är en annan. Jag är övertygad om att mina kvalifikationer är lämpliga för båda ansvarsområdena."
Intervjufrågor
Positiva intervjuer slutar vanligtvis med intervjuaren att vända borden för att fråga om du - jobbsökaren - har några frågor. Ditt svar på frågan "Har du några frågor till oss?" bör alltid vara "Ja, det gör jag." Under intervjun noterar du intervjuarnas namn så att du kan ta itu med dem personligen. Och fråga var och en en fråga eller fråga någon av dem att frivilligt svara utan att du specifikt riktar en fråga till en viss panelmedlem. Faktum är att du kan ställa en allmän fråga och få varierade perspektiv genom att be alla panelmedlemmar att svara. Dina frågor borde vara relaterade till tillsynsuppgifter och anställningsrelationer. Till exempel kan du fråga, "Är chefer som svarar första gången när det gäller anställningsrelationer?" och "Vilka är dina största utmaningar som ledare med XYZ Company?"
