Människor får uppsägning meddelanden för uppsägningar, missförhållanden eller eliminering av en position. Eftersom orsaken bakom uppsägningen skiljer sig, borde också uppsägningsbokstäverna. Vissa uppsägningsbrev kräver att en arbetsgivare följer specifika lagkrav i väntan på rättsliga förfaranden, medan andra kan vara lite mer personliga.
Subpar Performance
Några uppsägningsbrev utfärdar för sub-par prestanda. Vanligtvis sker uppsägningen efter att arbetstagaren fått meddelande om otillfredsställande jobbprestation och tid för att rätta till problemet. När arbetstagaren inte förbättras, ger en arbetsgivare ett uppsägningsbrev till den anställde som beskriver orsakerna till uppsägning, åtgärder som använts för att informera arbetstagaren om problemet och åtgärder som följdes för att åtgärda problemet.
$config[code] not foundFöråldrad position
När arbetsplatsen övergår, blir vissa positioner föråldrade. Dessa positioner kräver en annan typ av uppsägningsbrev, eftersom det är arbetsgivaren som är ansvarig för sysselsättningens slut. Låt medarbetaren veta orsaken till uppsägningen baseras på eliminering av positionen. Om möjligt, försök att erbjuda en alternativ position inom företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMisconduct
Uppsägningsbokstäver för missförhållandeproblem omedelbart efter missförhållandet. Inkludera undersökningsförfarandet och åtgärder som tagits i en uppsägningsbrev om missförhållanden. Detta är till hjälp om rättsliga förfaranden blir nödvändiga.
Uppsägningar
Avvikelser uppträder regelbundet i vissa yrken, till exempel byggande eller jordbruk. Ge arbetstagaren uppsägningsbrevet så att de kan få arbetslöshetsförmåner medan de väntar på rehire. Inkludera datum för uppsägning, att det är en avgång, och förväntat ombokningsdatum.
