Vet du hur mycket du är värd och varför du är värd så mycket. När du ansöker om ett nytt jobb är det viktigt att du anger ett lönområde som du är villig att acceptera och att du kan säkerhetskopiera dina krav. Medan du beskriver dina lönekrav eller historia i brevbrevet inte är idealisk, kommer vissa arbetsgivare att be om att denna information ingår. I det här fallet, var noga med att det är.
Löneförhandling
Även om det kan tyckas vara lite obehagligt då är det värt ansträngningen. Förhandlingar om din lön kan verkligen betala - bokstavligen - under de kommande åren. Den bästa tiden att förhandla om är efter att du fått jobbet. Tänk på detta när du adresserar dina lönekrav i ditt brev. Du vill inte försöka förhandlingar i ditt brev innan du vet att arbetsgivaren vill att du anlitar dig och du vill inte begränsa möjligheten att förhandla genom att erbjuda en låg siffra bara för att få din fot i dörren.
$config[code] not foundLönhistoria
Arbetsgivare kanske vill veta din lönhistoria. Du kan inkludera i ditt brev att du för närvarande tjänar $ 55 000, till exempel. Men bara nämna detta om du är säker på att din nuvarande lön ligger inom det område du förväntar dig av den nya arbetsgivaren. Om en fullständig historia begärs, förbereda ett separat dokument för denna information. Använd samma format som ditt CV, lista dina tidigare jobb i omvänd kronologisk ordning. Inkludera din titel, arbetsgivarens namn, datum och lönesättning. Du kan lista både din start- och slutlön om du fick en höjning under din anställning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingÖnskad Lön
Om arbetsgivaren begär din önskad lön, adressera den i ditt brev. Gör lite forskning innan du skriver den här delen av ditt brev för att få reda på hur du kan förvänta dig att positionen ska betala utifrån den nuvarande arbetsmarknaden. Ge arbetsgivaren ett lönintervall av vad du tror att positionen är värd. Du kan skriva ett uttalande som, "Mitt nuvarande lönebehov är $ 42.000 till $ 49.000." Om du inte är säker på vad marknadsräntan är, väljer du ett brett lönintervall eller nämner att du vill ha ett visst belopp men är villig att förhandla.
Andra överväganden
I stället för att lista ett belopp, kanske du vill välja att lösa frågan med en rad som "lön är förhandlingsbart". Tänk på att arbetsgivaren sannolikt frågar dig om din lönhistoria eller krav att ge dig en fördel. Löninformationen du anger berättar arbetsgivaren hur mycket och i vissa fall hur lite de kan komma undan med att betala dig. I vissa fall, om din tidigare löne var mycket högre än det här jobbet betalar, kan du skrämma arbetsgivaren bort.
