United Parcel Service (UPS) är ett internationellt rederi som rekryterar anställda över hela världen. UPS kontrollerar kriminell historia och bedriver drogsökning av alla sökande, och kontrollerar körhistoria för sökande som ska driva företagets fordon. Dessa bakgrundskontroller säkerställer att företaget rekryterar högkvalitativa medarbetare, och har därmed en stor inverkan på UPS-anställningsprocessen.
$config[code] not foundKörhistorik
United Parcel Service utför omfattande körhistorisk bakgrundskontroller för alla anställda som vill använda fordon som ägs av företaget. UPS tittar på både personlig och arbetsrelaterad körhistorik för dem som har en kommersiell körkort (CDL). Inkluderat i bakgrundskontrollen är eventuella parkerings- eller biljettförsäkringar, eventuella körförhållanden som påverkas av droger eller alkohol och eventuella körförhållanden som sökanden kan ha.
Kriminalbakgrundskontroller
Eftersom UPS ansvarar för transporter av tusentals paket runt om i världen varje dag måste företaget se till att varje potentiell sökande kan klara en kriminell bakgrundskontroll. Alla ansökningar screenas via en elektronisk databas som kontrollerar brottsliga domar på både statliga och federala nivåer. Bakgrundsskärmen inkluderar felony convictions för brott som tyveri, narkotikahandel och våldsbrott och är gjort för att utesluta kandidater som kan utgöra risk för stöld eller våld på arbetsplatsen. Även om brottslig bakgrundskontroll spelar en stor roll i anställningsprocessen, kan mindre övertygelser om oskäliga avgifter som obetalade parkeringsbiljetter uteslutas från vederlag.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnvändning av drog
Alla sökande som ansetts vara anställda måste genomgå dopingprov före anställningen. Alla sökande är skyldiga att skicka läkemedelsskärmen innan de erbjuds anställning. Individuella drogtester letar efter närvaron av läkemedel som THC (marijuana), opiater, såsom heroin, stimulanser som kokain och närvaro av amfetamin, såsom kristallmetamfetamin. Testning görs vanligtvis hos en auktoriserad hälso- och sjukvård och resultaten skickas sedan till personaldivisionen för UPS innan ett erbjudande om anställning görs. Drogtestning anses vara ett obligatoriskt steg i bakgrundsundersökningen.
