Att avsluta ditt jobb plötsligt är inte den bästa situationen för dig eller din arbetsgivare. Ibland kan du försöka gå ur ångest, men det kan skada ditt rykte. Noggrant överväga dina alternativ för framtida anställning innan du bestämmer dig för att ha bråttom. Du kan separera från en arbetsgivare amicably, men du måste handla noggrant för att bevara dina bra relationer.
Sätt dig ner med din arbetsgivare och ange skälen till varför du slutar. Ge feedback om arbetsförhållandena och vara ärlig om att ta emot andra erbjudanden. I vissa situationer kan din nuvarande arbetsgivare vilja komma tillbaka med ett motbjudande. Om problemet med arbetsförhållandena kan du få ett tidigare okänt problem till arbetsgivarens uppmärksamhet. Var villig att prata med ledningen innan du går, för att du kan lösa problemet med att köra din avresa.
$config[code] not foundFörsök att rädda ett förhållande genom att erbjuda för att hitta någon att övergå till din plats eller helt enkelt genom att låta din arbetsgivare veta att du har haft ett gott jobb för företaget. Du kan behöva en referens från ditt gamla företag, så försök hålla alla dina bra relationer intakta innan du avgår.
Planera förbi där det är möjligt. Enligt Forbes är stabiliteten den främsta orsaken till att en anställd söker ett nytt jobb. Om du tror att ditt jobb kan vara i fara, använd den tid du har kvar för att planera för ny anställning. Om du söker en bättre balans mellan arbete och privatliv, försök att förhandla om flextid istället för att sluta. Att lämna utan en reservplan kan skada din inkomst och om du kan betala dina räkningar.
Ta en praktikplats eller få en deltidsgig för att fylla i klyftan mellan jobb. Deltidsanställning kommer att frigöra tillräckligt med tid för att söka jobb på andra ställen och se till att du uppfyller dina grundläggande behov.
Ställ in mål för din framtid. Nu när du är fri från jobbet som du inte vill ha, räkna ut det du vill ha och vidta åtgärder mot att uppnå dessa mål. Se till att dina steg är mätbara och att du kan hålla dig ansvarig för de åtgärder du tar.
