Att sälja själv kan hjälpa dig att få ditt nästa omvårdnadsjobb. Du kan vara en enastående dialys sjuksköterska eller en whiz på navigering sjukhus byråkrati, men om du inte markerar dina speciella färdigheter, ingen, men du kommer någonsin att veta. Gör en lista över dina speciella färdigheter och kvaliteter före din nästa intervju och betona de attribut som gör att du är värd att anställa.
Gör din upplevelse relativ
Ta en noggrann titt på annonsen för positionen innan du börjar din intervjuberedning. Tänk på hur du kan relatera din tidigare erfarenhet till jobbkraven. Annonsen kan nämna att den nya uthyrningen ska bedöma patienter och utveckla, genomföra och utvärdera patientvårdsplaner. Du kommer säkert att vilja diskutera din allmänna erfarenhet av vårdplaner, men det blir ännu mer imponerande om du diskuterar ett specifikt exempel som visar dina förmågor och färdigheter. Om du till exempel märkte ett problem med hur vården planer genomfördes och hittade en lösning för att förbättra genomförandet, nämna det under intervjun. Rekryterare letar efter en tvingande anledning att anställa dig. Var noga med att ge dem en.
$config[code] not foundMarkera din utbildning
Din utbildning kan hjälpa dig att göra dig mer attraktiv för omvårdnadspersonal, oavsett om du är registrerad sjuksköterska eller om du har en kandidatexamen i omvårdnad. Prata om fortbildningskurser du har tagit och hur du tillämpade de färdigheter och begrepp du lärde dig för ditt jobb. Vissa sjukhus föredrar att anställa sjuksköterskor med kandidatexamen, så om du redan har en BSN, var noga med att nämna att du inte behöver ytterligare skolgång för att tillgodose sjukhusbehov för sjuksköterskor. Om du bedriver en magisterexamen eller ens överväger att få en mästare, låt rekryteraren veta att du främjar din utbildning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBetona interpersonella relationer
Rekryteraren kommer att vara intresserad av att höra om hur du hanterade svåra situationer med patienter och deras familjer. Förbered flera exempel som visar din förmåga att lugna emotionella eller argumenterande patienter eller hantera familjemedlemmar taktfullt. Möjligheten att komma i kontakt med dina medarbetare är också ett viktigt övervägande. Förvänta dig att intervjuaren kommer att fråga dig att beskriva ett problem eller oenighet med en medarbetare. Förbered ett exempel som belyser din förmåga att vara flexibel, praktisk och empatisk. Ta dig tid att tänka på ditt svar istället för att bara blurt ut ett svar. Du kommer att utvärderas inte bara av det du säger, men hur du säger det.
Håll dig positiv och trygg
Oavsett hur svårt frågorna är, är det viktigt att vara positiv och självsäker. Om du kommer ifrån varandra under intervjun kan rekryteraren ifrågasätta din förmåga att hantera stress på jobbet. Håll en praxisintervju före den aktuella intervjun. Be en vän eller familjemedlem att fråga dig vilken typ av frågor du förväntar dig att svara under intervjun. Tape the mock intervju och utvärdera inte bara dina svar, utan dina ansiktsuttryck. Om intervjunaren verkar konfronterande eller frågar dig ovanliga frågor, vill du vara säker på att ditt uttryck inte ger bort din åsikt om frågorna.
