Cover Letter för intern marknadsföring från Operations till Managerial

Innehållsförteckning:

Anonim

Ett av brevbrevets principfunktioner är att presentera dig för en potentiell arbetsgivare. Vid en intern öppning är jobbet gjort, men företaget vet dig om den operativa roll du för närvarande upptar. Använd en konventionell layout med tre sektioner för att nyskapa dig själv som den perfekta kandidaten för ledningsvakten, utöka dina CV-kvalifikationer.

$config[code] not found

Punkt 1: Förrätt

Ta ansvaret för introduktionen, och säg inte det uppenbara. Företaget vet vem du är, och om du vet vem som ska läsa ditt brev, adressera dem personligen. Rekryterare vill ha entusiasm från chefer så starta det här. Var upphetsad att ansöka om chefens arbetsöppning och berätta så snabbt och konsekvent. Om du vet att du kan uppnå ett specifikt resultat, säg så. Två eller tre meningar är mycket för första stycket.

Punkt två: Entree

Skriv inte om ditt CV. Brevbrevet är ditt verktyg för att skapa buzz, så lägg inte alla höjdpunkter på toppen eller din buzz kommer att dö när läsaren vänder på sidan. Utanför sökande går längs för att lära sig om ditt företag för punkt två. Du vet redan det, så visa det. Sätt din personlighet och passion på displayen. Om du ledde ett säkerhetslag, säg det. Din största utmaning kan ses som en ledare, så peka på dessa färdigheter eller lägg till något expansivt och förbättrat.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Punkt Tre: Dessert

Be om intervjun. Stäng försäljningen. Chefer får resultat, så visa att din attityd är målorienterad. Kom ihåg att omslaget är marknadsföring. Kött-och potatiserna om dig finns i ditt CV och din personalfil. Din körning och entusiasm är inte, så använd omslaget att expandera på dessa. Överrätta inte. Ditt brev och CV återställer intervjun, då säkrar intervjun jobbet.

Dubbelkryssa på menyn

Kontrollera och dubbelkolla ditt brevbrev för noggrannhet. Ha en kollega och vän korrekturläsning för dig. Ansökningar kasseras för misstag, även små, och även av personer som stavar dåligt i sin egen korrespondens. Du kommer inte att få särskild hänsyn till detta eftersom du jobbar där. Det finns inga ursäkter för misstag.