Oavsett om en arbetsansökan kräver att du skriver textblock i elektronisk form eller fyller i ett pappersprogram, måste du utvärdera hur dina färdigheter matchar ett visst jobb. Om du ställer rätt kompetens på din ansökan kan du få en intervju. Om du inkluderar kompetenser som inte är nödvändiga, är irrelevanta eller är för kliché, kommer oddsen att tjäna en intervju att minska. Din ansökan ska innehålla de flesta eller alla nödvändiga färdigheter som ingår i ett jobbpost.
$config[code] not foundHandlings ord
Ett vanligt sätt att lista dina färdigheter är att använda åtgärdsord i stället för substantivfraser. Tänk på skillnaden mellan "utvecklat en ny marknadsföringskampanj för ett Fortune 500-företag" och "erfarenhet av att utveckla marknadsföringskampanjer." Ett uttalande som innehåller actionord gör dina färdigheter mer övertygande. Hitta en lista med åtgärdsord på arbetsplatserna för din favorithögskola eller universitet eller på lokala, statliga och nationella arbetsmiljöutvecklingswebbplatser.
21st Century Skills
Dagens arbetsgivare vill ha 21st century färdigheter. De vill anställa människor som kan arbeta bra självständigt och på samarbetsgrupper. De vill ha människor som kan tänka kritiskt och lösa problem. Se till att ditt CV innehåller kompetenser som är i hög efterfrågan. Det räcker inte att säga att du är bra på kritiskt tänkande eller problemlösning. Din ansökan måste visa hur du har tänkt kritiskt eller löst problem. Du kan lista kompetenser i samband med en viss position eller prestation; till exempel: "utvecklade projektledningskompetens vid redesignen av mitt företags hemsida, som betjänar kunder på tre kontinenter."
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTeknologi
Någonstans på en arbetsansökan är det viktigt att lista vilka typer av teknik du kan använda eller manipulera. För ett kontor, lista de typer av kontorsutrustning och programvaror för kontorsproduktivitet du vet hur du använder. För ett tekniskt jobb, bli mer specifik, som att förklara hur du kan felsöka problem med kretskort, datorprocessorer, skrivare eller andra typer av hårdvara. För mekaniska jobb är det bra att lista märkena på maskiner och typer av maskindelar som du har erfarenhet av att arbeta med.
Omfattande färdighetsanalys
Arbetssökande kan falla i fällan av att bara lista färdigheter förvärvade genom betalt arbete. I allmänhet finns det andra typer av arbetslivserfarenhet som man förvärvar genom obetalt arbete, däribland färdigheter som förvärvas inom sekundär och sekundär utbildning, frivilligt arbete, medlemskap i medborgerliga eller religiösa organisationer eller andra fritidsintressen. Dessa färdigheter kan vara överförbara och relevanta för en framtida arbetsgivare. Om du till exempel har deltagit i omfattande insamlingskampanjer för din lokala kyrka eller skolan, lista denna information när du ansöker om ett utvecklings- eller marknadsföringsjobb. En iögonfallande ansökan visar en väl avrundad kompetens som otvivelaktigt skulle öka värdet till en arbetsgivares organisation.
