Att vara proaktiv på jobbet förstärker inte bara ditt självkänsla, men också din karriär. När du är en proaktiv medarbetare försöker du lösa problem innan de ens uppstår eller blir ett problem. Att vara proaktiv är inte begränsad till att hjälpa dig själv, men andra runt dig också. Det betyder också att du måste gå ut ur din komfortzon ibland för att bli involverad.
Handlingsinriktade
Att vara proaktiv på jobbet kräver att man vidtar åtgärder och initiativ. Om du till exempel ser att ditt nuvarande projekt har stött på utmaningar och du inte längre kan uppnå tidsfristen informerar du alla parter som är involverade i problemet och hittar. Dessa åtgärder är proaktiva. Du försöker se till att resten av processen löper smidigare än att ignorera problemet.
$config[code] not foundArbetsbeskrivning
Att gå utöver din arbetsbeskrivning för att hjälpa din chef eller andra lagmedlemmar är också ett tecken på en proaktiv medarbetare, enligt en artikel från "USA News & World Report" om att hantera en sund balans mellan arbete och liv och vara proaktiv. Det handlar om att ge ytterligare värde som inte nödvändigtvis är en del av dina arbetsuppgifter. Om du till exempel är i händelseplaneringsverksamheten och måste bekräfta att alla högtalare deltar, kan du gå utöver att även fråga om en kopia av ett foto som ska användas i konferensbroschyren - en uppgift som du vet att din chef behöver gör, men vem är över huvudet med andra uppgifter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLagspelare
En lagspelare är en egenskap som utgör en proaktiv medarbetare. Ditt mål är att gynna hela laget. Till exempel arbetar du med redaktionell och du är bland flera andra medarbetare som är tilldelade till granskningsartiklar som måste publiceras vid slutet av dagen. Du avslutar alla dina tilldelade artiklar, men se andra anställda kämpar för att slutföra i tid. Du erbjuder hjälp. Detta är karakteristiskt för en lagspelare. Du hjälper inte bara andra lagmedlemmar, men tittar på det övergripande behovet av organisationen för att få alla artiklar publicerade i tid.
Positiv attityd
Proaktiva medarbetare har en positiv inställning. Att ha en positiv attityd gör att du kan vända om någon negativ situation runt eftersom du har ett mentalt tillstånd där du söker det bästa möjliga resultatet. Du ger inte upp. Du vet också hur du använder ditt leende för att vända tonen i en negativ situation. Du är motståndskraftig och din positiva energi kan också inspirera andra runt dig att sträva efter excellens på jobbet.
