Många timmars deltidsjobb kräver att sökande fyller i en ansökan som ber dem att lista sina timmar av tillgänglighet. Vissa program innehåller ett kalenderformat som gör det enkelt för sökande att skriva i de tider som de kan arbeta. Program som inte har ett diagram kan kräva att sökande bara skriver sina timmar med tillgänglighet eller för att skapa sitt eget diagram. Oavsett hur sökande presenterar sina tillgänglighetstider måste de vara säkra på att rapportera dem korrekt.
$config[code] not foundAnvänd en separat bit av skrap papper för att ta reda på vilka timmar du är fri att arbeta innan du fyller i dina timmar av tillgänglighet på ansökan. På så sätt kan du göra misstag, korsa saker och skriva om. Du vill inte skicka in en ansökan med fel eller med ord repade eller till och med dolda med vitout. Det gör att du ser oprofessionellt och slarvigt.
Skriv ner eventuella återkommande scheman som du följer, till exempel ett scholarschema, idrottslagspraxis och spel, religiösa aktiviteter och observationer och handledningssessioner. Det här är de timmar du inte är tillgänglig för att arbeta.
Beräkna den tid du behöver få från ditt hem eller från skolan till jobbet. Låt gott om tid om det finns tung trafik, en olycka eller du behöver sluta snacka. Ta inte med den här tiden i dina öppettider. Till exempel, om du har en klass från 10 till 11 och kan gå till jobbet omedelbart efteråt, låt tillräckligt med tid att komma till jobbet. Om din pendeltid är 30 minuter ska du berätta för din arbetsgivare att du är tillgänglig från kl. 11.30.
Undersök de timmar som din arbetsgivare kan förvänta dig att kunna arbeta. Innan du skickar in en ansökan, prata med en chef och fråga om företaget söker sökande som kan arbeta på specifika dagar och tider. Detta sparar tid och ansträngning om du inte är tillgänglig under dessa tider, som du vet att du inte vill ansöka. På samma sätt, om ditt schema är flexibelt kan du skräddarsy dina timmar till arbetsgivarens behov för att öka dina chanser att bli anställda.
Tips
Fråga en chef hur många timmar som anställda arbetar i allmänhet. Många första gången sökande till butiker och restauranger gör misstaget att skriva ner timmar av tillgänglighet som matchar de timmar som etableringen är öppen. Om en butik öppnar klockan 10 och stänger klockan 9, kan du bli ombedd att arbeta flera timmar före klockan 10 och efter klockan 9.00. Anställda använder tid före och efter en butik är öppen för att städa upp det och gör bakom kulisserna arbete som kunderna inte ser. Inkludera denna tid på din ansökan om du är tillgänglig för att arbeta under den. Skriv "öppen tillgänglighet" på din ansökan om du inte har några begränsningar på din tid och kan arbeta några timmar efter behov. Skriv inte till exempel "06:00 till 11:00" sju gånger. Gör det enkelt för din potentiella arbetsgivare att berätta omedelbart att du är villig att ta på sig något schema om du kan.
