Det finns så många saker som kan ta ner din verksamhet från en operativ synvinkel. Från arbetsplats sjukdom till anställnings- och förvaltningsfrågor är farorna många. Dagens sammanfattning ser på hot och några av de möjliga lösningarna också. Om vi har missat några av de stora, kan du lägga till dem i kommentarfältet nedan.
Bota ditt företag
Sjuk och trött. Ett influensutbrott som rapporterats i USA och som leder till ökat intresse för "influensavillet" för att avvärja sjukdomen, kan hota mer än bara hälsan hos sina offer. Experter och företagsledare säger att utbrottet kan hota affärsverksamheten och bredare ekonomin. Influensan kan beröva företag stora och små nödvändiga arbetstagare som är kritiska för verksamheten. NBC News
$config[code] not foundDen bästa medicinen. För att bekämpa de faror som influensautbrottet innebär för ditt företag är det viktigt att utveckla strategier som gör att du kan anpassa dig, förklarar Stephen Morris, online media-koordinator för U.S. Small Business Administration. Här är sju steg du kan ta omedelbart för att minska risken för din dagliga verksamhet. Det är ett bittert piller, men experter anser att dessa steg är det bästa läkemedlet för att hålla din verksamhet frisk. SBA.gov
Bygg ett hälsosammare företag
Diagram din framgång. Att ta sig tid att kartlägga organisationen av ditt företag kan verka som en onödig aktivitet jämfört med andra uppgifter, men dessa diagram kan hjälpa på många sätt, skriver affärsrådgivare Ian Smith. Du kan använda dem för att bättre förstå ledarskaps dynamiken i ditt företag och hjälpa dig att bryta ner mål i delegerade uppdrag för medlemmar i ditt lag eller olika avdelningar. Smith-rapporten
Bli inte personlig. Att hyra för ditt företag är alltid en utmaning, säger bloggare Ben Hargrove. Välj de personer som kommer att stärka din verksamhet och ditt lag. Undvik att anställa beslut baserat på personliga faktorer som vänskap. Det betyder inte att vi inte vill intervjua vänner för positioner i ditt företag. Det kräver emellertid att göra tydliga skillnader mellan professionella och personliga överväganden. Business2Community
Brand när det är klart. Ibland kommer du till en punkt när du gör ditt företag hälsosammare innebär att någon ska gå. Att bestämma att det är dags att skjuta en anställd är aldrig lätt, skriver affärsrådgivare Brad Farris. Så det är viktigt att du ser till att ditt beslut är det rätta. Här är några frågor du borde fråga dig själv när du försöker bestämma om det är dags att visa den besvärliga medarbetaren dörren. Ankare Advisors
Ta kontroll. Affärsmöten kan vara en bra övning för att uppnå dina företags mål eller ett plågsamt slöseri med tid för alla inblandade. Lär dig att effektivt planera och ordna möten med dessa tips från träningskonsult Kim Larkins. Enkla tips för att skapa önskade resultat, skapa definierade dagordningar och tilldela roller och ansvarsområden i förväg hjälper dig att förbättra dina möten och öka deras fördelar. KSL-utbildning
Var den bästa. En annan allmän strategi för att förbättra ditt företag innebär att dina medarbetare ska vara bäst. Det här inlägget tittar på några bedrägligt enkla tips för att förbättra den totala prestandan hos din personal. Förslag sträcker sig från att bättre lyssna på att uppmuntra målinställningen. Chefer eller företagsägare rekommenderas också att vara positiva samtidigt som man undviker glans över verkligheten. Börja göra dessa förbättringar idag. CorpNet
