Du kanske trodde att gräset alltid är grönare och bestämde dig för att lämna ditt jobb, men på något vis kan du upptäcka att du hade det mycket bättre där du var tidigare. Om det innebär att du söker ett jobb hos en tidigare arbetsgivare har du fördelen att du är tillräckligt god för att du ska bli anställd första gången. Nu måste du övertyga arbetsgivaren om att du är fast besluten att hålla fast vid den långa tiden.
Kontakta några av dina tidigare kollegor, eller till och med dina tidigare chefer, för att be dem få ett bra ord för dig. Företagets ansikten kan ha förändrats och de anställningschefer som var där för första gången kan inte längre vara på personal, så antar inte att ditt CV kommer att erkännas när det landar på en anställningschefs skrivbord. När du tar tag i tidigare kollegor, påminna dem om det jobb du gjorde eller strider du gjorde på jobbet så att de kommer att ha något specifikt att dela med de personer som ansvarar för anställning. Fråga även dessa personer om du kan lista dem bland dina referenser, och om de har någon inbyggd information som kan hjälpa dig att få jobbet, som vem som är ansvarig för att anställa, vad de är som, de egenskaper cheferna tycker om att se i nya anställda eller det bästa sättet att formatera ditt CV.
$config[code] not foundMarkera dina senaste prestationer i ditt CV. För att göra din ansökan så tvingande som möjligt, vill du visa din tidigare arbetsgivare att du har lärt dig något nytt, fått nya färdigheter eller gjort några betydande prestationer sedan du lämnar det gamla jobbet. Med andra ord måste arbetsgivaren veta att du har gjort dig till en ännu bättre kandidat för andra gången. Prata om några av dina största prestationer under varje jobbtitel - eller titlar. Ta med en "Awards and Recognition" avsnitt på CV, som kan lägga särskild vikt vid vad du har gjort sedan du lämnar det gamla jobbet.
Skriv ett brev som diskuterar din tidigare anställning med företaget i fråga, och vad du har lärt dig sedan dess. Du kan satsa på att de anställande cheferna vill veta varför du lämnade första gången, vad du lärde dig sedan du lämnade, och varför du vill jobba med företaget igen. Var inte rädd att grovel lite, rådgör CBS News 'MoneyWatch. Ge arbetsgivaren en ärlig, men smickrande, anledningen till att din nuvarande situation inte fungerar för dig och påminna arbetsgivaren om att du redan är bekant med företaget och att du snabbt kommer att kunna snabba om du är anställd.
Kolla in med den högst rankade tidigare kollegan eller chefen när du har sökt jobbet, för att försöka ta reda på eventuell insidainformation du kan om positionen. Om du har blivit inbjuden till en intervju, låt din kontakt veta att du är på väg till en intervju snart och att du kan använda en extra nudge att komma in.
