Det enda värre än att arbeta med en irriterande eller svår kollega är när den anställde har förmån och öra för chefen. Medarbetaren kan vara en arbetstagare på lång tid, en nära vän till din chef eller en hög producent för verksamheten som får leeway i beteende och attityd eftersom hon ger betydande intäkter för företaget.
Bli vänner
Som sagt säger, om du inte kan slå dem, gå med dem. Om det är uppenbart för dig att en anställd får springa amok, försök att döda henne med vänlighet. Vänner kollegaen genom att bjuda in henne till lunch eller kaffe, fråga henne råd eller mening eller volontär för att hjälpa henne på ett individ- eller gruppprojekt. Du kan hitta detta tillvägagångssätt mildrar hennes svårighet, åtminstone mot dig, och öppnar dörren för att du ska skapa ett bättre arbetsförhållande med din chef.
$config[code] not foundLigga lågt
Även om det inte alltid är möjligt att undvika en svår anställd kan du vidta åtgärder för att minimera den interaktion du har med henne. Försök till exempel att undvika gruppprojekt som involverar den svåra medarbetaren, arbeta ett annat schema eller flytta din arbetsstation till ett område där du inte har regelbunden kontakt. Var hjärtlig, men bli inte omdirigerad i drama eller bli manipulerad till att ta på arbetsprojekt som inte är ditt ansvar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStarta en gruppklagomål
Om tillräckligt många personer på kontoret har problem med den svåra medarbetaren, presentera en enhetsfront till din chef eller personalrepresentant och redogör för de omständigheter som gör att den enskilde är svåra att arbeta med. Var specifik och notera brist på lagarbete, dålig arbetsprodukt eller substandard interpersonell och kommunikationsförmåga. Även om den svåra medarbetaren är chefens favorit, kan utsikten att utlösa eller förlora en stor majoritet av andra anställda på grund av en person uppmana din chef att öppna ögonen och göra en realistisk utvärdering av arbetstagaren och hennes inverkan på kontorsmiljön.
Var försiktig
En av de mest utmanande sakerna om att arbeta med en svår, favoriserad kollega är att alienera henne kan utesluta din chef oavsiktligt. Var försiktig när du har konversationer eller arbeta med den här personen för att försäkra dig om att du inte kritiserar din chef, dina uppdrag eller arbetsvillkor, eftersom dessa kommentarer kommer att komma tillbaka till chefen. Om du befinner dig ständigt går på äggskal, lider av stress eller ser din egen arbetsproduktnedgång på grund av den svåra medarbetaren, överväga att söka arbete någon annanstans.
