Beteende på arbetsplatsen kan påverkas av faktorer både inom och utanför arbetsmiljön. Även om företagsledningens ledningssätt, kommunikationsteknik och arbetsplatsens attityder är toppklassiga kan externa faktorer påverka en arbetstagares produktion och arbetsbeteende. Ibland påverkar detta personliga problem en anställd så mycket att det förändrar sin attityd och sprider sig som en krusning i vattnet, så ta hänsyn till så många faktorer som möjligt när man bedömer någons arbetsbeteende.
$config[code] not foundMiljö
Arbetsmiljöer med mycket ljus har visat sig öka produktiviteten, men om anställda tror att de övervakas och studeras för hur förändringar i inställningen påverkar sitt beteende, kommer de positiva förändringarna att vara kvar, även om den nya belysningen inte gör det. Om arbetsmiljöerna är rena och välskötta har anställda ofta högre stolthet i sitt arbete än om en byggnad ser gammal och jolleseglare ut. Om en byggnad är smutsig men ägarna städar upp och rengör omgivningen genom att ta bort graffiti och plocka upp kull, är chansen att anställda följer deras ledning och gör detsamma.
Ledarstil
Om en chef ropar på sina anställda, framförallt framför andra anställda, och det verkar som ingenting någonsin har gjort upp till hennes förväntningar, kommer produktiviteten att minska. Ett enkelt ord av uppmuntran eller att ta fem minuter att gå över förväntningarna kommer att få en anställd att känna att han inte bara är ett annat ansikte i publiken utan en värderad medlem av ett företagslag. Den känslan av värde kommer att göra arbetstagaren jobbare hårdare och bryr sig om resultatet, istället för att bara rusa igenom ett projekt för att kontrollera det från sin lista.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonliga faktorer
En persons liv stoppar inte och börjar vid kontorsdörren. Ibland finns det saker hemma som en anställd har att göra med det väger tungt i hennes sinne. Stora händelser, som kommande brudgummar, en död i familjen eller till och med något liten som en kamp med sin make kan påverka arbetstagarens arbetsbeteende. Alla har en dålig dag eller två, men om arbetstagaren inte kan tycka att hon klarar av sin nya attityd, prata med henne om förändringen i beteendet. Bara att veta att någon märkte kunde snäppa henne ut ur det.
Kommunikation
Kommunikation är grunden för alla välskötta affärer. Tänk på ett företag som en maskin och varje prat måste vrida ett hjul och varje hjul är sammankopplat. Om en talare inte får kommandot att vända, sätter arbeten fast. Lita inte på något som innefattar multiplar som flera tidslinjer för ett projekt eller flera servrar för att lagra papper. Har en huvudtidslinje som alla kan hänvisa till. Vidarebefordra alla e-postmeddelanden till alla som är inblandade i ett projekt och vara så transparenta som möjligt för att hålla hjulen som en väloljad maskin.
