När du utvecklas i din karriär är din mest värdefulla tillgång ditt nätverk. Faktum är att mer än tre fjärdedelar av arbetssökande noterar att nätverksarbete var en viktig del av landningen av ett nytt jobb. Med det i åtanke är det viktigt att inte bränna broar när du lämnar ett jobb, men att lämna på goda villkor och med ett positivt intryck i din tidigare chefs sinnen. Ett av de bästa sätten att göra det är att skriva ett tackbrev till chefen vid din avresa och bekräfta din tacksamhet för de möjligheter som hon gav och den erfarenhet du fått.
$config[code] not foundAvskedsansökan
När du bestämmer dig för att lämna ett jobb, skriv ett avgångsbrev för att formellt berätta för din arbetsgivare att du lämnar och din avsedda sista arbetsdag. Det är en bra praxis att också tacka din arbetsgivare för möjligheten att arbeta för företaget, och i förekommande fall några specifika färdigheter som du lärde dig på jobbet. Till exempel kan du skriva, "Tack för de möjligheter du har gett mig med ABC Company. Jag uppskattar ditt stöd under min tjänst med företaget och hur du har hjälpt mig att växa både personligen och professionellt. "Du kanske vill ge ett specifikt exempel på något särskilt meningsfullt, till exempel förmågan att delta i utbildningskonferenser eller mentorskap på ett projekt. Men eftersom avgångsbrevet är utformat främst för att du ska meddela din avsikt att lämna, behåll det kortfattat och kortfattat.
Tackbrev
Ett tackbrev skiljer sig från ett uppsägningsbrev, eftersom det är särskilt inriktat på att uttrycka tacksamhet. Typiskt ges den till din chef på avresedagen eller skickas strax efter. I brevet upprepa ditt tack för de möjligheter som din chef erbjöd; det här är dags att komma in i detaljer och hur din chef hjälpte dig att växa. Ett tackbrev kan vara mer personligt och hjärtligt än ett formellt uppsägningsbrev. Du kanske erkänner din brist på erfarenhet när du började och hur din chef hjälpte dig att få förtroende eller relatera en rolig eller inspirerande anekdot om din tid att arbeta tillsammans, men håll brevet inriktad på den positiva effekten din chef hade på dig, din karriär och ditt liv.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingNär du lämnade på dåliga villkor
Om du lämnar jobb på dåliga villkor kanske du vill säga många saker till din tidigare chef - men "Tack" är inte en av dem. När du än en gång har haft tid att svalna och få perspektiv, är det värt att skicka ett tackbrev för att hjälpa dig att behålla ditt nätverk. Börja brevet genom att bekräfta att din tid med företaget inte slutade som du hade hoppats, men att du vill uttrycka ditt tack för de möjligheter du hade under din tid där. Håll brevet professionellt och fokuserat på tacksamhet och undvik att diskutera problem eller antyda att du vill ha ditt jobb tillbaka.
Andra överväganden
Gilla alla företagsbrev, försiktigt redigera och korrekturläsa ett tackbrev innan du skickar det. Du kan skicka brevet via e-post, men en handskriven eller postad brev kan ha mer avverkan. Återigen, håll brevet fokuserad på att säga tack och undvik att be om en referens eller någon annan förmån. Att göra sådana förfrågningar kan göra ditt brev verkligt obetydligt och besegra syftet med en artig och meningsfull gest.
