Några arbetssökande är borta från att diskutera sina personliga intressen i sitt brev, frysta att det ser oprofessionellt ut att lista annat än akademiska referenser eller yrkeserfarenhet. När du presenteras strategiskt visar dina hobbyer, aktiviteter och externa intressen dig som en väl avrundad kandidat. Dessutom, om du saknar direkt erfarenhet eller andra kvalifikationer, kan du använda din livserfarenhet för att stödja din lämplighet för den roll du söker.
$config[code] not foundEndast diskutera relevanta ämnen
Oavsett hur stolt du är att vinna det bowlingmästerskapet eller ta topppriset på länsmässan för din äppelpaj, inkludera inte detta om det inte direkt hänför sig till dina kvalifikationer som potentiell anställd. Om du ansöker om en tjänst hos en ideell organisation kan du till exempel notera volontär erfarenhet skilja dig från andra sökande och visa ditt engagemang för att hjälpa andra. Innan du nämna något utanför din professionella referens, granska jobbet beskrivning och avgöra om du kan skapa en stark länk mellan de två.
Markera överförbara färdigheter
Ge kontext för dina extracurricular aktiviteter genom att notera de färdigheter du har använt som en del av dessa åtaganden och hur det här gör dig till en idealisk anställd. Om du inte gör en koppling mellan dessa prestationer och jobbets krav kan arbetsgivare tro att du saknar relevant erfarenhet eller att du försöker kasta dina kvalifikationer. När du söker en position som kräver samverkan beskriver till exempel hur din erfarenhet i gemenskapsteatern har lärt dig hur du samarbetar med andra och ställer gruppens och projektets behov framför ditt eget ego eller ambitioner.
Beskriv vad du lärde dig
Även till synes orelaterade intressen och prestationer kan förbättra din bild i framtida arbetsgivares ögon om du ramar dem som lärande. T ex diskutera hur du arbetar med personer med funktionshinder förstärkt ditt engagemang för att leva livet till fullo och aldrig ta någonting för givet. Om du pratar ett andraspråk, beskriv hur processen stärkt din självdisciplin och gav dig en större uppskattning för andra kulturer. Om du bygger möbler eller skapar konst, notera att denna strävan har förstärkt din kreativitet och hjälpt dig att närma sig andra områden i ditt liv med en utesluten tankegång.
Betona ledarskaps potential
Många arbetsgivare värderar kandidater med förmågan att stiga upp och ta ansvar vid behov, särskilt när man utvärderar sökande för ledande befattningshavare och verkställande befattningar. Markera ledarrollen, till exempel att hålla en tjänsteman i en professionell förening, samhällsorganisation eller andra gruppföretag. Påpeka att du tjänar som kapten för ett amatörsportlag, till exempel, och beskriv hur detta har stärkt din förmåga att motivera andra för att bidra till deras bästa ansträngningar.
