Personalansvariga spelar en viktig roll i sina organisationer genom att övervaka arbetsrätten och se till att bolaget följer såväl bokstaven som andan i dessa lagar. Personalansvariga är också ansvariga för att fylla lediga platser, som arbetar med anställningskonflikter, arbetar med medarbetare på kortsiktiga och långsiktiga arbetstagare inom ledighet och disciplin. Detta unika jobb kräver ett antal speciella egenskaper, inklusive utmärkt kommunikation och interpersonella färdigheter.
$config[code] not foundStarka interpersonella färdigheter
För att kunna utföra sina uppgifter behöver personalansvariga utmärkta interpersonella färdigheter. Många av jobbet består av att arbeta med en mängd olika individer inom ett brett spektrum av positioner, från inledande arbetssökande till ledande rekryterare. Personalansvariga måste vara artiga och vänliga och kunna hantera många olika personlighetstyper.
Starka kommunikationsfärdigheter
Effektiv kommunikation är avgörande för personalansvariga. Ett missförstånd mellan en anställd och en arbetsgivare kan orsaka allvarliga problem för företaget om det inte hanteras ordentligt, så personalansvarig måste tydligt formulera företagets position både muntligt och skriftligt.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTime Management Färdigheter
Personalansvarig arbetar normalt ensam, med liten direkt tillsyn. För att vara effektiv i positionen visar individen starka tidskrav och organisationsförmåga. Mänskliga resurser tjänstemän ställer också tydliga prioriteringar för att få allt gjort på en dags tid. De följer noga på några utestående artiklar.
Kunskap om anställningsrätt
Framgångsrika personalansvariga förblir aktuella på alla aspekter av arbetsrätten, eftersom dessa lagar ändras hela tiden. De är fortfarande bekanta med federala mandat och statliga lagar, vilket kan vara strängare än de federala riktlinjerna.
