Begäran om uppsägning kan vara knepigt eftersom det finns risk för att du ilska företaget och äventyra ditt professionella rykte. Men om det genomförs korrekt kan det leda till en ömsesidigt fördelaktig lösning för både dig och företaget. Det är viktigt att fokusera på hur uppsägningen kommer att gynna företaget för att undvika att kastas i ett negativt ljus.
Företagets förmåner
För ett företag som står inför budgetnedskärningar, eller kan det vara en riktig fördel att få trimma sin lön genom uppsägningar, att få någon att frivilligt bli avskedad. Om överhängande uppsägningar är allmänt känd är detta en idealisk vinkel att fortsätta när man begär att bli avskild. Om du inte befinner dig på klippblocket kan du göra ledningens jobb lite enklare genom att kontakta din handledare och begära själv uppsägning. Förklara hur din uppsägning kommer att gynna företaget genom att förhindra att den måste lägga av en annan anställd som vill behålla sitt jobb.
$config[code] not foundArbetsbelastning
För att bli ansedd för uppsägning måste du visa att din frånvaro inte kommer att skada företaget. Om du befinner dig med en minimal arbetsbelastning, eller om du vet att dina arbetsuppgifter kan hanteras av en annan anställd eller avdelning, kan detta hjälpa till att sälja idén om en frivillig uppsägning. Ett företag kommer inte att lägga av någon vars arbetsbelastning behövs. Därför måste du komma fram till en lätt genomförd plan för att distribuera dina nuvarande uppgifter och ansvarsområden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingOutsourcing Work
Ett annat sätt att närma sig din arbetsgivare med en begäran om uppsägning är att visa hur det kan spara pengar genom att outsourca din position istället för att vidarebefordra den till en annan anställd. Om du till exempel arbetar med marknadsföring kan det vara mer kostnadseffektivt för företaget att använda en extern marknadsföringsbyrå. Om du är i teknik kan en frilans tekniker också leda till kostnadsbesparingar. Att använda outsourcade leverantörer och frilansare innebär att företaget inte står i kroken för löner eller förmåner.
Företagets förmåner
Uppsägningen hjälper inte bara företagets budget när det gäller att trimma sin lönekostnadsbudget, utan också att minska förmånskostnaderna. En avskild anställd innebär att arbetstagaren inte längre kommer att bli berättigad till hälsofördelar genom företaget. Beroende på vilka hälsovårdar du har valt, och vad företaget bidrar till medarbetarnas hälsofördelar kan det betyda betydande besparingar för företaget. Som anställd måste du söka medicinska förmåner på annat håll, till exempel genom en make, COBRA-förmåner eller hälsovårdsutbytet.
